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經典案例
勞動權利與就業
試用期內發現職工患精神病可以解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
提前解除勞動合同是否合法可行
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
下崗職工解除勞動合同要慎重
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
解除合同應依法
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
產婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
雀巢公司被判支付原職工第十三個月薪金
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
從本案談勞動合同中的違約金、服務期條款
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
為加班工資告倒外國老板
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
試用期內解除勞動合同,提出方不需承擔賠償責任
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
職工患病在規定的醫療期內不能解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行期間可以解除勞動合同
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
招用未解除勞動合同的職工是違法行為
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
遭非法解雇 工人自當律師維權終審獲勝
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
員工不愿換崗遭解聘 公司侵權被判賠償
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
只因未簽保密協議 賠償請求不予支持
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
終審判決廚師30日內賠款250萬
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
監督員檢舉收票不給錢 售票員被炒魷魚
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
服務期未滿提前離職 上海一白領賠百萬元培訓費
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
單位可以扣發勞動者的工資嗎
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
在單位宿舍猝死是否應認定為工傷
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承擔違約責任
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
業余打份工 失了信用丟了飯碗
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
女工懷孕 解聘無效
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
違紀女工狀告單位勝訴
2007年9月4日
經典案例
勞動權利與就業
出工傷被炒魷魚 上法院討回公道
2007年9月4日
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