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     經典案例  勞動權利與就業 試用期內發現職工患精神病可以解除勞動合同 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 提前解除勞動合同是否合法可行 2007年9月4日
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     經典案例  勞動權利與就業 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬 2007年9月4日
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     經典案例  勞動權利與就業 從本案談勞動合同中的違約金、服務期條款 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 為加班工資告倒外國老板 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 試用期內解除勞動合同,提出方不需承擔賠償責任 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 職工患病在規定的醫療期內不能解除勞動合同 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行期間可以解除勞動合同 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 招用未解除勞動合同的職工是違法行為 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 遭非法解雇 工人自當律師維權終審獲勝 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 員工不愿換崗遭解聘 公司侵權被判賠償 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 只因未簽保密協議 賠償請求不予支持 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 終審判決廚師30日內賠款250萬 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 監督員檢舉收票不給錢 售票員被炒魷魚 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 服務期未滿提前離職 上海一白領賠百萬元培訓費 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 單位可以扣發勞動者的工資嗎 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 在單位宿舍猝死是否應認定為工傷 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承擔違約責任 2007年9月4日
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     經典案例  勞動權利與就業 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
     經典案例  勞動權利與就業 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
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