| 應聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/
/ 戶口所在地:眉山 |
| 姓名： |
周××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1986年3月14日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
157厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山 |
戶口所在地： |
眉山 |
| 人事檔案所在地： |
眉山 |
現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
可外出 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
1.本人從文員做起，有近10年的工作經(jīng)驗， 綜合能力較強。
2.熟知企業(yè)各個部門的工作流程，曾參與集團項目公司籌建，內(nèi)含：組織架構(gòu)的擬定，人才的招募，公司制度的擬定及工商、稅務業(yè)務的辦理。
3.普通話二級甲等，計算機操作熟練、持C1駕照
4.樂觀向上，積極進取，人際關系良好，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力
5.沉著穩(wěn)重，思維敏捷，工作善于創(chuàng)新，適應性強，能快速勝任工作。
6.有良好的職業(yè)操守、大局觀念、團隊精神、執(zhí)行力強。
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| 學歷： |
大專
學歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時間： |
2004-07-1 |
| 畢業(yè)學校： |
眉山職業(yè)技術學院 |
所學專業(yè)： |
計算機 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2001年--2004年就讀于眉山職業(yè)技術學院 師范部 |
| 工作年限： |
8年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2009年09月-2015年09月 四川益德金屬資源有限責任公司 任綜合管理部部長工作描述：1、組織、策劃、安排公司各種會議及外來人員的接待管理工作。2、負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理。3、處理行政應急事件及各種公文起草，負責辦理公司所需各項證照及公司資質(zhì)證件及印章管理。4、負責公司辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公管理費用監(jiān)督控制等。5、負責員工招聘錄用與入職、試用期管理；負責簽訂勞動合同、勞動合同變更、終止、解除工作的開展；負責員工薪酬體系的管理及社保處理等。6、協(xié)助董事長對各項目公司組織架構(gòu)及工作流程進行梳理，并完善相應的規(guī)章制度。收集各項目相關信息、數(shù)據(jù)協(xié)助董事長編制年度經(jīng)營計劃，參與公司重大決策討論，并協(xié)助監(jiān)督各項目制度及工作安排執(zhí)行情況并定期反饋通報。2016年6月---至今 四川銀凱新材料有限公司 綜合行政管理部副部長工作描述:1、組織、安排公司各種會議及外來人員的接待管理工作。2、負責內(nèi)外事務溝通協(xié)調(diào)工作，負責各種公文起草。3、負責公司所需各項證照的辦理，負責公司資質(zhì)文件及印章的管理。4、負責員工招聘錄用與入職、試用期管理；負責簽訂勞動合同、勞動合同變更、終止、解除工作的開展；負責員工薪酬體系的管理及社保處理等。5、負責公司各項體系認證的開展及年審（組織各部門完成ISO 14001:2004 BSOHSAS18001:2007體系認證及鐵道部CRCC質(zhì)量管理體系年審） |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
英語一般 |
| 個人特長： |
普通話二級甲等
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