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    1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
    2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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    網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1144915 | 更新時間:2015/12/24 16:02:43 | 已被查看2075次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 員級
    請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
    應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/培訓(xùn)專員·培訓(xùn)助理/薪資福利專員·薪資福利助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 / 戶口所在地:四川眉山仁壽
    個人基本情況
    姓名: 諶琦 性別:
    出生年月: 1989年3月7日 政治面貌: 黨員
    民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
    身高: 160厘米 視力: 正常
    目前工作地: 四川眉山仁壽 戶口所在地: 四川眉山仁壽
    人事檔案所在地: 四川眉山仁壽 現(xiàn)月收入: 3000元人民幣/月
    聯(lián)系方式
    非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
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    2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
    3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
     
    應(yīng)聘意向
    應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/培訓(xùn)專員·培訓(xùn)助理/薪資福利專員·薪資福利助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
    月薪要求: 0
    食宿要求:
    意向工作地: 成都、眉山、仁壽及周邊
    其它意向或要求:
    自我評述: 1、工作有責(zé)任心、有原則,工作規(guī)劃執(zhí)行能力強(qiáng),善于思考不斷提升工作效率; 2、具有團(tuán)隊意識,顧全大局; 3、善于總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足并改善,敢于承擔(dān)責(zé)任; 4、具有良好的親和力和溝通能力。
    受教育情況
    學(xué)歷: 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時間: 2013年6月15日
    畢業(yè)學(xué)校: 四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 動物科學(xué)
    受教育經(jīng)歷: 2005年9月-2009年6月:四川省仁壽一中2009年9月-2013年6月:四川省雅安市四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
    工作經(jīng)歷
    工作年限: 3年
    具體工作經(jīng)歷: 2012年12月-2015年3月 成都伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司2012年12月-2014年8月:行政專員1、公文管理:公司公文(通知、通報、說明等)的起草、流程上線、制發(fā)、流轉(zhuǎn);2、會議督辦:組織召開部門會議,記錄、起草并下發(fā)會議紀(jì)要;會議重點工作督辦跟蹤和結(jié)果驗證;3、現(xiàn)場管理:辦公現(xiàn)場責(zé)任劃分,推動現(xiàn)場5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;4、安全管理:針對部門開展安全培訓(xùn)、日常安全檢查和安全演練,提升全員安全意識,普及安全知識;5、考勤管理:推動日常考勤規(guī)范,匯總員工每月考勤材料;6、采購管理:負(fù)責(zé)部門每月辦公用品采購,與供應(yīng)商溝通辦公用品價格、到貨、付款等;7、車輛管理:負(fù)責(zé)公務(wù)用車招標(biāo)比價、租賃、續(xù)租、日常安全和費用結(jié)算;8、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)計劃、準(zhǔn)備并實施團(tuán)隊慰問和團(tuán)隊活動,處理相關(guān)費用,完善總結(jié)材料;9、檔案管理:指導(dǎo)其他部門歸檔操作,完成部門的年度材料歸檔入庫;10、培訓(xùn)管理:新員工崗前培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)、特殊崗位安全培訓(xùn)、全員安全常識和安全技能培訓(xùn)。2014年9月至2015年3月:人事行政部掛職負(fù)責(zé)人1、薪資核算:負(fù)責(zé)部門員工薪資的材料收集、匯總、核算、和報審工作;2、績效管理:負(fù)責(zé)分解、擬定、完善員工績效,核算并分析員工的績效達(dá)成情況;3、福利管理:負(fù)責(zé)公司的生日、婚、喪、生育、節(jié)假日等福利實施;4、保險管理:根據(jù)地方政策和公司文件,調(diào)整部門員工保險和公積金繳費基數(shù),核算保險繳費金額;5、勞動關(guān)系:負(fù)責(zé)員工合同簽訂、內(nèi)部調(diào)動溝通等手續(xù)辦理和材料保管,完成員工HR信息更新維護(hù);6、公務(wù)車管理:負(fù)責(zé)公務(wù)車的招標(biāo)比價、日常管理、和費用結(jié)算;7、團(tuán)隊建設(shè):團(tuán)隊活動的組織開展,日常員工問題的協(xié)調(diào)處理。2015年7月-2015年11月:四川興中城儀表科技有限公司 人事行政負(fù)責(zé)人1、招聘:招聘信息的發(fā)布,簡歷篩選,初試。2、薪資福利:薪資福利制度和方案的擬定和調(diào)整,日常薪資福利的核算工作;3、制度起草和修訂:負(fù)責(zé)所有人事行政制度的起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行;4、公文格式規(guī)范:負(fù)責(zé)人公司通知、通報、會議紀(jì)要等所有文件格式的統(tǒng)一規(guī)范;5、日常行政工作:公司日常考勤、會議、采購、辦公現(xiàn)場、食宿等的管理。
    個人特長及通用技術(shù)
    計算機(jī)能力: 良好 駕駛技術(shù):
    普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平: 大學(xué)英語四級
    個人特長: 體育運動
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