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    網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1145213 | 更新時(shí)間:2023/3/24 16:47:53 | 已被查看12657次 | 意向工作方式:<專、兼職均可> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 副高
    請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
    應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 / 戶口所在地:眉山市東坡區(qū)
    個(gè)人基本情況
    姓名: 楊××(申請隱藏姓名) 性別:
    出生年月: 1975年2月24日 政治面貌: 黨員
    民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
    身高: 160厘米 視力: 正常
    目前工作地: 眉山市東坡區(qū) 戶口所在地: 眉山市東坡區(qū)
    人事檔案所在地: 現(xiàn)月收入: 個(gè)人保密
    聯(lián)系方式
    非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
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    2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
    3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
     
    應(yīng)聘意向
    應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
    月薪要求: 0
    食宿要求: 不要求解決食宿
    意向工作地: 四川省眉山市東坡區(qū)
    其它意向或要求:
    自我評述: 1999年7月畢業(yè)于云南大學(xué)法學(xué)專業(yè),具體工作經(jīng)歷如下:
    1999-7至2010-12   四川巨星農(nóng)牧集團(tuán)云南公司    行政人事經(jīng)理
    2011-2至2011-6    昆明莊達(dá)貿(mào)易有限公司        辦公室主任
    2011-7至2013-12   昆明茴香餐飲企業(yè)集團(tuán)     集團(tuán)人事部經(jīng)理
    2013-6至2015-7    云南路捷建設(shè)工程集團(tuán)     集團(tuán)行政部經(jīng)理
    2015-7至2015-6    四川神通教育科技有限公司  行政主管
    2017-7至2021-02   四川新惠陽農(nóng)業(yè)特種紙業(yè)有限公司   人事經(jīng)理
    受教育情況
    學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 1999-7
    畢業(yè)學(xué)校: 云南大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 法學(xué)
    受教育經(jīng)歷: 1996-9至1999-7   云南大學(xué)  法學(xué)專業(yè)
    工作經(jīng)歷
    工作年限: 16年
    具體工作經(jīng)歷: 1999-7至2010-12   四川巨星農(nóng)牧集團(tuán)云南公司   行政人事經(jīng)理2011-2至2011-7    昆明莊達(dá)貿(mào)易有限公司       辦公室主任2011-8至2013-12   昆明茴香餐飲企業(yè)集團(tuán)       集團(tuán)人事部經(jīng)理2013-6至2015-7    云南路捷建設(shè)工程集團(tuán)     集團(tuán)行政人事經(jīng)理2015-7至2015-12   四川神通教育科技有限公司   行政主管2016-3至2017-6    科瑞森生物工程有限公司           綜合部部長2017-7至2021-2      四川新惠陽農(nóng)業(yè)特種紙業(yè)有限公司   人事部經(jīng)理
    個(gè)人特長及通用技術(shù)
    計(jì)算機(jī)能力: 良好 駕駛技術(shù): C照
    普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平:
    個(gè)人特長: 1、熟悉企業(yè)人事及行政作業(yè)流程,并能熟練操作人資六大板塊能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況獨(dú)立起草或組織起草企業(yè)相關(guān)制度,熟悉制度推行流程;2、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合企業(yè)情況,完成企業(yè)績效考核體系的搭建及組織實(shí)施;3具備良好的管理意識、服務(wù)意識;樂觀、上進(jìn),心態(tài)良好,高度的責(zé)任心及執(zhí)行力。
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