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    1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
    2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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    網(wǎng)絡簡歷編號1156748 | 更新時間:2016/2/18 17:42:13 | 已被查看1494次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
    請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
    應聘意向: 賓館或酒店管理/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/ / 戶口所在地:四川省眉山市眉青路
    個人基本情況
    姓名: 李曉利 性別:
    出生年月: 1985年6月25日 政治面貌: 黨員
    民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
    身高: 163厘米 視力: 輕度近視
    目前工作地: 四川省九寨溝縣 戶口所在地: 四川省眉山市眉青路
    人事檔案所在地: 眉山 現(xiàn)月收入: 6000元人民幣/月
    聯(lián)系方式
    非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡招聘手續(xù),詳見如下提示
    1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
    2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細聯(lián)系方式]
    3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
     
    應聘意向
    應聘意向: 賓館或酒店管理/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/
    月薪要求: 6000
    食宿要求: 解決食宿
    意向工作地: 眉山、成都、綿陽、樂山
    其它意向或要求:
    自我評述: 姓 名 李曉利 性 別 女 出生日期:1985年06月25日 工作經(jīng)歷:6年 畢業(yè)時間:2009年06月01日 最高學歷:本科 現(xiàn) 居 地:阿壩州 - 九寨溝縣 戶 籍 地:四川省 - 眉山市 手機號碼:13678370664          Q Q:410291543 E - mail:410291543@qq.com 身 高 164cm 體 重 55kg 婚姻狀況:已婚 證件號碼:身份證  513821198506258346 政治面貌:黨員 國 籍:中國 民 族:漢族 詳細地址:四川省眉山市眉青路
    受教育情況
    學歷: 雙學士學位 學歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時間: 2009-06
    畢業(yè)學校: 成都體育學院 所學專業(yè): 經(jīng)濟管理學士學位
    受教育經(jīng)歷: 2002-2005  眉山思蒙高中2005-2009  成都體育學院   經(jīng)濟管理專業(yè)
    工作經(jīng)歷
    工作年限: 6年
    具體工作經(jīng)歷: 2009-06到現(xiàn)在一直在九寨天堂洲際大飯店從事人力資源部工作,一路從文員做到現(xiàn)在的招聘經(jīng)理職位,熟悉并執(zhí)行洲際酒店人力資源制度:1、負責招聘和面試,入離職辦理手續(xù),新員工入職勞動合同的簽訂,審核酒店所有休假申請單、加班申請表、加班匯總表、違紀通知單、每月考勤以及人事變動表等單子,淡季補貼的統(tǒng)計與發(fā)放。2、負責員工內(nèi)部調(diào)崗手續(xù),晉升、調(diào)資等手續(xù)的審核與辦理,負責各部門崗位職責的審核與跟蹤并建立臺賬,檔案的整理(建立電子版臺帳,把每月入職人員檔案按期歸檔)。3、每月定時做用工情況報表,在系統(tǒng)里導出數(shù)據(jù)份不同單位不同部門不同學歷等統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),每月離職人員調(diào)入臨時庫時,請做好標記制表留存,定時做調(diào)入臨時庫名單表。4、每月按照培訓部要求,負責安排部門培訓,在固定時間交送培訓計劃與培訓報告。5、提供人事領域內(nèi)的咨詢服務,如:職業(yè)規(guī)劃、培訓與發(fā)展、員工或私人關系、與人事相關的各種問題。6、員工關系:每月不變的員工生日會,做好策劃,提前從系統(tǒng)導出生日名單張貼到公告欄,月末安排過生日員工、各部門未當班員工以及管理層參與,活動現(xiàn)場做好各個協(xié)調(diào)工作;負責每月一次體育競技比賽,同樣做好策劃,與各部門協(xié)調(diào)好參與人數(shù),以郵件的方式告知比賽規(guī)則與流程等,活動現(xiàn)場組織好比賽現(xiàn)場秩序以及活動的有序進行,活動結束后做好總結工作,吸取經(jīng)驗。作為主管和經(jīng)理時:1、每年走訪實習院校,維護并完善和院校的合作關系,和院校領導保持良好的溝通,及時掌握每年院校實習生情況和實習生在酒店的工作狀況2、負責實習生入離店所有相關手續(xù),每月召開實習生座談會,了解實習生動態(tài)并隨之調(diào)整和完善政策等3、每天上招聘網(wǎng)站查閱應聘簡歷,并對這些簡歷進行篩選歸類,然后進行電話面試等,隨時對網(wǎng)站進行維護、更新和完善4、每年提前了解各大大招聘會的時間、地點,提前聯(lián)系好展位并備好參加招聘會的資料5、根據(jù)酒店現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各相關部門的招聘需求,掌握各崗位空缺情況,更好的控制人員成本,編制年度人員招聘計劃6、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作,建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程7、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢等工作。8、負責勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
    個人特長及通用技術
    計算機能力: 熟練 駕駛技術: C照
    普通話水平: 標準 外語水平: 大學英語4級
    個人特長: 1、性格外向、成熟、穩(wěn)重,做事踏實有責任心,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識; 2、人際關系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心,較高的敏感度及一定的判斷能力; 3、學習、適應能力強,對工作認真負責,有極高的工作責任感!
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