| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/行政經理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:眉山市東坡區永壽鎮 |
| 姓名： |
杜利
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1990年3月28日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
修文鋁硅園區 |
戶口所在地： |
眉山市東坡區永壽鎮 |
| 人事檔案所在地： |
眉山市東坡區永壽鎮 |
現月收入： |
5800元人民幣/月
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/行政經理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
熟練運用OFFICE辦公軟件。有多年生產企業工作經驗，對企業行政、人事工作熟練掌握。能很好地與相關部門溝通協調，工作積極主動，責任心強，具備分析能力，能夠靈活處理工作中的突發事件，能很快適應高壓工作環境。性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應性，接受能力好，能夠協助上級領導出色地完成各項工作。 |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（普通高校） |
畢業時間： |
2011年6月 |
| 畢業學校： |
眉山職業技術學校 |
所學專業： |
會計 |
| 受教育經歷： |
2007-9至2011-6 眉山市職業技術學校 會計 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經歷： |
2015/12 -- 至今四川美裕鋁業有限公司|辦公室主任企業性質：民營|規模：20-99人|職位月薪：4001-6000元/月工作描述：1、負責公司的人事工作。 （1）負責制定公司人力資源規劃和計劃。（2）制訂人力資源管理的各項規章制度（3）建立、完善部門和崗位職責說明書。（4）負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，對公司領導班子的年度考核。建立完善的人事管理檔案，做到每人每檔，如人員變動做到及時更新。（5）組織績效管理工作，負責本部門員工的評估與考核。（6）開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的考察、培養。（7）月度考勤收集及匯總，對考勤異常了解情況及提出改進意見。（8）負責薪酬福利管理工作，核算員工工資及月度工資匯總和分析，每月按時提交工資表，對各類相關資料進行整理、保管和歸檔。（9）負責員工社會保險的辦理，及月度和年度匯總。（10）做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作.2、負責公司的行政工作：（1）負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草。（2）安排公司日常后勤工作，包括車輛、寢室、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。（3）公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。（4）建立公司辦公費用的預算并控制辦公費用在預算內執行。（5）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；為公司領導提供信息和建設性意見。（6）負責公司對外聯系、宣傳工作。9、負責公司的安全環保工作：（1）建立安全環保檔案，制定、公司安全生產、環境保護管理制度，完善各類安全、環保管理臺賬，及時向政府主管部門提供各類報告和資料。（2）配合上級安全、環保等管理部門組織的安全、環保檢查，協同有關部門制定防范措施和整改計劃，并檢查監督隱患整改工作的完成情況。（3）參加新建、擴建項目及大修、技改項目的安全、環保設施“三同時”的辦理、審查、驗收等工作，按時做好特種設備的檢測和辦證工作。（4）監督公司特種設備、各類安全附件及環保設施的維護保養和管理。（5）建立健全安全環�；A建設，做好各種安全環保臺賬、票據管理。（6）對內對外上級管理部門之間溝通協調問題，提高工作效率。（7）對新進員工的入職陪訓及制定每月的安全教育培訓計劃，根據培訓計劃進行分工。（8）按時參加上級召開的安全、環保工作會議，做好各種月度、季度報表。（9）組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患整改工作情況。（10）建立和健全職業病檔案，制定職業病管理制度，定期每年安排工人進行體檢，并和公司人員簽訂職業病危害告知書，做到每人每檔。4、完成總經理下達的其它任務。2013/03 -- 2015/12四川科瑞森生物工程有限公司|綜合部部長企業性質：民營|規模：100-499人|職位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。2、負責員工人事檔案管理,存檔3、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。5、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。6、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。7、負責公司人事文件的發放。8、負責草擬的各項規章制度。組織辦理入保手續,每月員工的增減匯總9、負責庫房管理及采購工作的審核及審批。10、負責各項項目申報，草擬項目計劃任務書、項目申報書、項目預算申請書等各項工作11、負責各項專利的辦理、政府的銜接、網絡建設及管理工作。離職原因：公司面臨資金周轉困難，待產2012/03 -- 2013/01四川廚之樂食品有限公司|人事行政專員企業性質：民營|規模：100-499人|職位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、負責人事工作制度的制定與完善；2、負責人員招聘；3、負責人員培訓；4、負責人員日常管理和考核；5、負責工資審核；6、負責人員提升和晉級的準備考察；7、負責不合格人員的辭退。8、營業執照和組織機構代碼年審和各項專項資金的辦理等離職原因：考駕照 |
| 計算機能力： |
良好 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
熟練運用OFFICE辦公軟件。有多年生產企業工作經驗，對企業行政、人事工作熟練掌握。能很好地與相關部門溝通協調，工作積極主動，責任心強，具備分析能力，能夠靈活處理工作中的突發事件，能很快適應高壓工作環境。性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應性，接受能力好，能夠協助上級領導出色地完成各項工作。 |
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