| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1194398 | 更新時間:2023/9/7 16:00:21 | 已被查看5127次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
| 請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/ / 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)太和鎮(zhèn)永豐村 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 趙××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1994年7月6日 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 153厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 四川省眉山市東坡區(qū)太和鎮(zhèn)永豐村 | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 6600元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼，請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/ |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 本人性格開朗，主觀能動性強；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強，為人親和，抗壓力和執(zhí)行力強，能夠熟練運用OA系統(tǒng)、word、excel、PPT等辦公軟件。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2018-6-30 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 山西農(nóng)業(yè)大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 行政管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2011年至2014年-眉山中學(xué)； 2014.9至2018.6-山西農(nóng)業(yè)大學(xué)-行政管理專業(yè) |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 4年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2018.7至2021.9就職于新希望六和股份有限公司旗下分公司三臺新希望農(nóng)牧科技有限公司，擔(dān)任人事行政主管職務(wù)，協(xié)助部門經(jīng)理處理公司人事行政工作，主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系、招聘、社保管理、檔案管理、公文管理、接待等事務(wù)。 主要工作內(nèi)容： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、完善推進(jìn)落實人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作; 4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系; 5、處理員工社保、工傷等事宜。 6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的落地。 8、檔案管理。 9、其他行政事務(wù) 2021.10至今，就職于四川新威凌金屬新材料有限公司，擔(dān)任綜合主管職務(wù)，支持負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。 主要工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)組織制定并實施公司行政及人事管理制度； 2.根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定本公司人力資源計劃，協(xié)助總公司完成本公司組織架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)組織編制、完善各部門工作崗位職責(zé)說明； 3.根據(jù)公司定崗定員原則，建立健全用工制度，制定并組織完成公司招聘計劃； 4.負(fù)責(zé)員工面試、任職資格審查、異動手續(xù)辦理等； 5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定并組織安排員工培訓(xùn)及考核工作； 6.建立健全公司績效考核制度，負(fù)責(zé)員工考勤管理； 7.負(fù)責(zé)公司檔案管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等后勤管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司公文起草下發(fā)工作等； |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機能力： | 精通 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語水平： | 大學(xué)英語4級 |
| 個人特長： | |||