| 現場登記簡歷編號100060184 | 更新時間2020/12/9 17:10:00 | 已被查看5770次 | 簡歷來源 通過緊缺職位應聘 |
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| 應聘意向: 人力專員 / 家庭地址:四川省眉山市眉山市洪雅縣 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 李佳敏 | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1999/4/1 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學歷： | 大專 | 畢業時間： | 2019年 | |
| 畢業學校： | 西南科技大學 | 專業： | 計算機信息工程 | |
| 技術職稱： | 目前未取得 | 身高： | 168厘米 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 人力專員 |
| 個人評述： | 一年半大型企業HRBP工作經驗，半年獵頭工作經驗，熟悉勞動法，熟悉五險一金，熟悉人力招聘，培訓兩大模塊 |
| 工作經歷及個人特長 |
| 工作年限： | 共有2年工作經驗 |
| 具體工作經歷： | 2018/11-2020/7百度（四川）地區營銷服務中心HRBP 互聯網/電子商務 | 1000-5000人 | 民營公司 | 人力資源部 工作描述： 1、打造團隊文化的建設，定期組織和策劃豐富多元化團隊PARTY活動。增強員工和企業的歸屬感與凝聚力，保證團隊人員穩定性，減少流失率， 2、實行團隊人員招聘。根據團隊業績和人員編制，參與團隊的定崗定編、相應的薪酬結構設計及標準中，進行崗位說明書編寫、市場薪酬調查，崗位評估及后期招聘平臺的使用，招聘預算的控制，招聘海報H5制作 3、獨立開展過西華師范大學，四川工商學院，成都工商職業技術學院的宣講會及雙選會的策劃落地實施 4、根據團隊當季度績效分配情況，在深入了解業務的基礎上進行績效管理，監督各部門的每周，每月，每季度，每半年的的業績績效完成情況； 5、根據團隊的發展規劃，前期對入職員工進行企業文化，薪酬講解，產品培訓等、后期對員工的入職考試，產品培訓吸收情況進行驗收考試 6、負責解答員工對社保，公積金疑問，管理當月購買社保公積金的人員名單 7、配合團隊做員工入職面談，離職面談和員工勸退處理，合理解決和避免用人風險 8、配合集團對負責團隊所有人的入轉調離等流程辦理 |
| 個人特長： | 熟悉辦公軟件 |
| 電子簡歷等 |
| 個人相片： | |
| 電子簡歷： | |
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