當(dāng)前位置：信息>> 高科技行業(yè)員工平均13個(gè)月跳槽一次

高科技行業(yè)員工平均13個(gè)月跳槽一次

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：28687次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

根據(jù)芝加哥獵頭公司Roy Talman & Associates的統(tǒng)計(jì)，高科技行業(yè)員工平均13個(gè)月就要換一次工作。另外，在一家公司工作18個(gè)月左右的員工也很有可能另換工作，因?yàn)樗麄儾幌氡弧敖K身囚禁”在一家公司里面，因此迫切希望另外找個(gè)好工作。那些被老東家留下的員工，也被視為太懶惰，沒有追求，或沒有才能，無法接到獵頭公司或其他公司挖人的電話。 一些人力資源專家對此也有相同的觀點(diǎn)，他們認(rèn)為高科技行業(yè)的員工一旦在一家公司待到18個(gè)月，就會心癢難耐，尋找各種理由炒老板的魷魚。盡管許多人事經(jīng)理希望招聘到的員工至少在本單位工作幾年，但越來越多的高科技公司的員工還是很有規(guī)律的經(jīng)常換工作。 招聘網(wǎng)站Monster.com的高科技工作專家Allan Hoffman表示，一年半似乎是那些喜歡更換工作的人的“時(shí)間之窗”。他表示，到了18個(gè)月，這些人會認(rèn)為他們沒有必要繼續(xù)在這個(gè)職位上工作下去，現(xiàn)在的情況是，人們開始接手新工作后，就開始考慮下一個(gè)工作單位應(yīng)該在哪里。 根據(jù)JobTrak.com網(wǎng)站1月份的調(diào)查，78%的學(xué)生表示，他們不想為第一個(gè)雇主工作3年以上。

◆ 本類相關(guān)信息

· 想跳槽的編輯怎樣規(guī)劃？ 2007年9月4日

· 如何才能轉(zhuǎn)行 2007年9月4日

· 轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行風(fēng)險(xiǎn)大 須慎重 2007年9月4日

· 溝通上司：精明晉升之道 2007年9月4日

· 咬定青山不放松  2007年9月4日

· 職場晉升的飛刀六式 2007年9月4日

· 當(dāng)官不是唯一的成功出路 2007年9月4日

· 助你職場高升的十大要素 2007年9月4日

· 升職與擇職的至尊要領(lǐng) 2007年9月4日

· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日