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    職場(chǎng)新人想被組織接納 12件事永遠(yuǎn)不要做
    2007年9月5日,已點(diǎn)擊:27219次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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    請(qǐng)問(wèn)對(duì)于一個(gè)新鮮人而言,被組織接納最應(yīng)該注意的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?

      1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休的閑聊

      2、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致

      3、不要貪圖公司的財(cái)物

      4、時(shí)刻堅(jiān)守對(duì)現(xiàn)在服務(wù)公司的忠誠(chéng)度

      5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的心情去面對(duì)你的工作

      6、記住任何工作都不是完全沒(méi)有意義的,要知道,你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。

      7、善于控制自己的情緒,不要將不良的情緒帶到工作中來(lái) 

      8、不要一到下班時(shí)間就馬上消失,要對(duì)自己經(jīng)手的每一件工作負(fù)責(zé)。并且讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么。

      9、對(duì)于給上司的任何建議或報(bào)告,都不要敷衍了事。嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、用心是每個(gè)上司都喜歡的工作作風(fēng)。

      10、不要看見(jiàn)功勞就想占為己有。 

      11、永遠(yuǎn)不要當(dāng)一個(gè)沒(méi)有思想的應(yīng)聲蟲(chóng)

      12、千萬(wàn)不要妄想把公司布置得和自己的家一樣。

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    來(lái)源:騰訊教育論壇 
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    眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師的結(jié)果公示  (4-25)
    關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
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    四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (4-14)
    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
    眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
    四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
    眉山甘眉建設(shè)發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章  (2-26)
    眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
    眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體檢和心理測(cè)評(píng)事項(xiàng)的公告  (1-4)
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    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
    眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
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    圖片新聞
    2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
    2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
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     明確培養(yǎng)界限 師范免費(fèi)教育制度設(shè)計(jì)要先行

     國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策

     上海市出臺(tái)12項(xiàng)措施促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)

     勞資矛盾的艱難平衡

     上班吵架遭解聘 法庭維權(quán)獲賠償

     單方調(diào)動(dòng)員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬(wàn)

     本案中該勞動(dòng)合同的試用期能否成立

     合同過(guò)期后勞動(dòng)關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

     本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

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