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《就業促進法》明年元旦生效 遭就業歧視可仲裁

2008年1月16日，已點擊：27442次  來源：烏魯木齊晚報   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

乙肝病原攜帶者在求職過程中被拒絕只有忍氣吞聲嗎？從明年1月1日起，如果遇到此類就業歧視，你可到勞動保障部門進行仲裁，對仲裁結果不服的，還可向人民法院提起訴訟。     10月17日，新疆維吾爾自治區勞動保障系統召開視頻會議，對《就業促進法》頒布的意義、內容、要求進行了闡述，并部署了做好該部法律宣傳、貫徹的實施方案。今年8月30日，《就業促進法》經十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過，2008年1月1日起施行。      內容解讀     傳染病病原攜帶者享同等就業權利     用人單位招用人員，不得歧視殘疾人；用人單位招用人員時，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。     國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業制度，引導農業富余勞動力有序轉移就業。農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的勞動權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。     職業中介收押金處兩千元以下罰款     《就業促進法》規定，職業中介機構不得有下列行為：提供虛假就業信息；為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；偽造、涂改、轉讓職業中介許可證；扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或向勞動者收取押金；其他違反法律、法規規定的行為。     違反本法規定，職業中介機構向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款。     《就業促進法》規定，地方各級人民政府和有關部門不得舉辦或者與他人聯合舉辦經營性的職業中介機構。地方各級人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。     《就業促進法》規定，縣級以上地方人民政府對職業中介機構提供公益性就業服務的，按照規定給予補貼。國家鼓勵社會各界為公益性就業服務提供捐贈、資助。

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