蘇尚華：歡迎大家來到職業(yè)講習(xí)所，自我介紹一下，我是蘇尚華，現(xiàn)在主要做職業(yè)生涯規(guī)劃，與中華英才網(wǎng)的副總裁陸學(xué)彬及傳媒大學(xué)的教授曾海波一起創(chuàng)辦了職業(yè)講習(xí)所，目的是為大家解惑答疑，幫助像在座的一樣，在職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃中遇到問題和困惑的人。我是專業(yè)做職業(yè)生涯規(guī)劃的，有些經(jīng)驗和方法很愿意跟大家一起分享，當(dāng)然，也很希望在與大家的交流中學(xué)到知識。

　　“講習(xí)所”，“講”就是你講我講大家講，“習(xí)”是練習(xí)，就是“講”過之后大家要“練習(xí)”。“講習(xí)”就是邊講邊說邊做，“講”和“習(xí)”結(jié)合在一塊兒，“講”和“習(xí)”捆綁在一起。下面正式開始。

　　大家的面前有一張白紙，我們來到這兒的每個人都要留下印記，把你的手掌留在紙上，畫下來。把你的大名簽一下，然后再給自己起個昵稱，今天這個場合叫昵稱就可以了。我的別號叫小熊，我的同事的孩子給我起的，現(xiàn)在我的同事也這樣叫我，所以大家都可以叫我小熊。

　　接下來，在五個指頭上寫些東西，大拇指上寫下心情，這個心情可以用一個顏色來代替，所寫的顏色由你自己來解讀；在食指上寫上你來這里的期望和想法；在中指上寫下你最大的優(yōu)勢和你最強(qiáng)的能力，要寫三點；在無名指上寫下目前你遇到的職業(yè)發(fā)展中最大的問題或最大的挑戰(zhàn)是什么？至少寫一條。最后，在你的小拇指上寫下你的不足、劣勢是什么，寫三條或三條以下。寫完后我們就做一個分享。

　　蘇尚華：提醒一點，既然要大家講，就要把你的困惑講出來，大家要聽，然后提出建議和方案。我和大家一樣是一份子，在座的各位有著不同的職業(yè)經(jīng)歷和背景，有各自的優(yōu)勢和經(jīng)驗，每個人都是助人者，都是分享者，首先大家做些準(zhǔn)備，我們先點名。把大家的昵稱寫下來，我們互相稱呼對方的昵稱。

　　曉草淼淼：我選的是藍(lán)灰色，藍(lán)灰色是我喜歡的顏色，這是帶點暗暗的灰色調(diào)。近半年來我的職業(yè)生涯是比較混亂和暗沉的。我到這里來是解決我職業(yè)生涯的困惑，我對自己不是太了解，自己也沒有很好的方式去了解。

　　我的優(yōu)點：樂于助人，善于分析，誠實可信。我在無名指上寫的是對自己不了解，對企業(yè)的不了解，不知道努力的方向和目標(biāo)。說到缺點，是沒有耐心，表達(dá)能力、處世能力不好，我覺得處世能力不好對職業(yè)生涯的影響很大，不知道怎么去調(diào)整和改進(jìn)，知道這樣不好，但是怎么去改，怎么去做不知道，很盲目。自03年畢業(yè)至今，我主要在一家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)公司做課程制作。雖然我學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)，但不希望向程序制作方向上發(fā)展，最開始我想與人打交道，比如往銷售方向發(fā)展，但是我抗壓性不行，感覺自己很差，沒有信心，感覺很不好。

　　蘇尚華：你多次提到了“很不好”這個詞。

　　曉草淼淼：對。

　　小魯：我選的顏色是藍(lán)色，這和我的想法有關(guān)系，因為我做了很多測評選的都是藍(lán)色，我傾向于能夠創(chuàng)新。我來這兒有兩個目的，一是在職業(yè)發(fā)展方向上與大家做一個探討；另外，我想了解職業(yè)生涯發(fā)展業(yè)的情況。

　　至于個人的優(yōu)點，我用了三個形容詞，執(zhí)著、理性真誠，還有，不謙虛點兒說，我覺得自己知識淵博。

　　我感覺制約我最大發(fā)展的是基礎(chǔ)和背景，我認(rèn)為自己的專業(yè)學(xué)習(xí)背景，還有資源和資金方面，自己掌控得不夠。

　　我來到北京不久，應(yīng)該說是從頭開始，缺少人脈關(guān)系，面臨人際交往的困境。我的缺點有三個，專長不突出，創(chuàng)新能力不夠，另外，我學(xué)的專業(yè)不好，全國只有一個，蜂學(xué)。

　　Betty：我覺得很了不起啊。

　　海子：對啊，而且專業(yè)少，競爭少。

　　小魯：這個專業(yè)本身的命名方式就不對，要不然就可以有馬學(xué)、狗學(xué)了。我的成長環(huán)境一般，在大學(xué)的時候做了幾件事。首先，因為從專業(yè)方面感覺自己不會有什么發(fā)展，而我傾向于與人打交道，因此，從大一開始，我就開始有意識地尋找去學(xué)些什么東西，因為有一技之長很重要。到了大二，自己慢慢就清晰了，知道自己對營銷市場很感興趣。后來，參加了一次職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，獲得了不錯的名次。再接著，去了一個廣告公司做策劃，可以說是被破格錄用的。06年畢業(yè)后，我進(jìn)入了一家全國有名的廣告公司做策劃，感覺有些方面不太適合我，另外，沿著廣告公司這條路發(fā)展，我感覺這種發(fā)展方式對我來說太慢，太不確定。我想做職業(yè)生涯規(guī)劃方面的事情，但是感覺自己的閱歷不夠。

　　蘇尚華：總結(jié)一下，就是做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣告這兩個方面的事情。

海子：我的顏色是淡紫色，希望能有更好的職業(yè)規(guī)劃。我本身學(xué)的是設(shè)計，在北京做設(shè)計環(huán)境不夠好，在深圳和福建比較好。我家在北京，我現(xiàn)在做雜志、拍片子，跟模特和藝人打交道。這種專業(yè)太專了，很難轉(zhuǎn)行，我是一個理性和感性結(jié)合的人。我想了解怎么樣能夠更好地轉(zhuǎn)型。我做過報紙和電視，做媒體實行的是彈性工作時間，做的時間長了就會發(fā)現(xiàn)雜志社就那么十幾個人，工作流程是相同的。做時裝編輯是最辛苦的，要拿很多東西，要承擔(dān)很多風(fēng)險，因為模特的衣服都是很貴的，要一兩萬。

　　學(xué)設(shè)計在雜志社內(nèi)通常不能轉(zhuǎn)專業(yè)，而我想有更大的發(fā)展空間。雜志這種媒體，活得快，死得也快，一年投資幾百萬的資金，很難賺錢，然后就死掉了。我覺得這個行業(yè)不適合我。

　　做我們這種工作的人，適合家里有錢的人，適合愛玩的人，而且不好轉(zhuǎn)專業(yè)。去年我在的一家雜志社倒閉了，我就不做了，接受了一年的心理學(xué)職業(yè)資格培訓(xùn)，現(xiàn)剛回北京不久。找工作，雜志社的工作是最好找的，但是我不太想做這行了，可是我又覺得做心理咨詢的太多了，且國內(nèi)市場又不成熟。我很喜歡自由，不喜歡朝九晚五，干事情主要憑興趣，加上我的專業(yè)比較窄，所以，不知道究竟要干什么？我現(xiàn)在還在想是不是自己創(chuàng)業(yè)，但是創(chuàng)業(yè)又很辛苦。我的困惑是自己到底想要什么樣的生活？現(xiàn)在很矛盾。

　　Betty：我去年剛畢業(yè)，絕對不是一個好學(xué)生，稀里糊涂考上了研究生，然后就一直上學(xué)到現(xiàn)在。我在大學(xué)里比較活躍，喜歡跟不同的人打交道。我自己創(chuàng)業(yè)過，在雅芳做了三年，在安利也做過，有很多實踐經(jīng)歷。但是，讀研究生后發(fā)現(xiàn)自己不適合做這個。可能因為我是金牛座的原因吧，比較堅持，比較固執(zhí)，到現(xiàn)在為止我跳了三次槽，真不知道自己到底要干什么？我可以做技術(shù)，也可以做公關(guān)，就是不知道想要做什么？有太多想法了，我寫的顏色是彩虹。

　　現(xiàn)在，我正在復(fù)習(xí)專利代理人考試，這方面前途是比較好的，因為現(xiàn)在我們國家知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展比較蓬勃，另一方面能跟各行各業(yè)進(jìn)行接觸。我本科畢業(yè)后追求個人理想，去了上海，在一家公司做技術(shù)工程師，碩士期間的課題與這家公司的主營業(yè)務(wù)很接近，所以說還算不錯，不過這個公司的企業(yè)文化不是很符合我，而且當(dāng)時在上海人生地不熟的，而且身體健康方面出了一些問題，導(dǎo)致心情也不好，于是去年底回到北京。在北京，在第一家公司做的是總裁秘書，但我的性格不是很符合這個職位，所以在過了試用期后就辭職了。然后去另一家公司做了技術(shù)管理員，主要負(fù)責(zé)技術(shù)后臺管理以及專利方面的事情。但是進(jìn)去后我覺得工作強(qiáng)度不大，工作中缺少工作熱情，每天做的事情清閑而枯燥，待遇也一般。不過，就是在那個時候，我接觸了專利，包括著作權(quán)和商標(biāo)法等，感覺很興奮，覺得可能適合我做，于是辭職想考試。我一直想先在某個行業(yè)里積累經(jīng)驗，然后走向管理層。所以，雖然現(xiàn)在在準(zhǔn)備專利代理人的考試，但是也在做做軟件測試工程師的準(zhǔn)備。

　　我現(xiàn)在想自己為什么總是跳槽，是因為自己的目標(biāo)沒有實現(xiàn)。我喜歡跟我同樣有志向和熱情的人工作，我自己的適應(yīng)性很強(qiáng)，但是慢慢地發(fā)現(xiàn)工作沒有壓力。我的工作天天就是面對著一張白紙坐著，我一個小搭檔工資很少，但是很忙，可是我沒有什么工作去做。其實我希望加班工作，但是總是找不到合適的環(huán)境，我需要壓力需要在有激情的環(huán)境中工作。我在小拇指上寫的是自己不安分，自己比較迷失，稀里糊涂，理想與現(xiàn)實有差距。我的優(yōu)點是有活力有能力。我希望在講習(xí)所找一個明確的目標(biāo)，明確自己到底要做什么？我覺得看一個人，主要是看能力而不是專業(yè)，主要看人，有興趣有信心，有無限的新意，從工作中的到成就感和滿足感是最幸福的。

　　Hotstone：我選的顏色是紅色，和Betty差不多，我也是搞IT的，我從南方過來的，過兩天就回南方了，我是出差來北京的，就一個目的：年輕，都有職業(yè)困惑，和大家交流肯定有好處。我寫的優(yōu)點：堅持，同理心；缺點是有點粗心，搞IT有點不好，容易完蛋。無名指上寫的是：現(xiàn)在差不多處在離職的階段，單位比較可以，世界第二，但是跟我的職業(yè)規(guī)劃有出入，我頻繁跳槽，剛踏上社會沒幾年，其實我知道踏實做就可以。有些人比較深刻，我明顯不是那種人，在進(jìn)入這個行業(yè)之前，我沒有考慮清楚，踏入半年后了解自己不太適合做這個方向。

　　Betty：你做什么方向？

　　Hotstone：做智能卡方向，我自己打算做別的，不知道是不是需要離職充電還是選擇其它的工作，然后在工作中學(xué)習(xí)？

　　小雯：我跟大家不一樣，我是一個在校生，明年畢業(yè)，學(xué)心理學(xué)的。我的狀態(tài)是橘黃色，是一種警戒色，告訴我必須停下來想自己該怎樣發(fā)展的問題，來這里就是想跟大家交流的，只有得到更多的外界信息，才能自己做決定。我的優(yōu)勢是處事冷靜，愿意幫助別人。很愿意聽別人的心事，幫別人解決難題。我對自己的專業(yè)很滿意，我是本科畢業(yè)轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)心理的，在學(xué)習(xí)心理學(xué)的過程中我接觸過一些個案和團(tuán)體，我覺得自己很適合這個專業(yè)，我有很強(qiáng)的理解、傾聽的能力，我對專業(yè)也滿意。現(xiàn)在面臨找工作，我的一些師兄師姐去了學(xué)校發(fā)展，但是我覺得有局限性，從學(xué)校到學(xué)校不利于個人的成長，到一定程度就會遇到瓶頸。在學(xué)校一直待下去，以我的個性，不是特別的適合，然后我了解了心理學(xué)發(fā)展的市場，它只是處于起步萌芽階段，作為一個即將步出學(xué)校的學(xué)生，面臨這樣的難題希望跟大家交流。我的缺點是邏輯思維能力不是特別強(qiáng)，做事情速度比較慢。

　　Lina：我的顏色和心情是藍(lán)色的，應(yīng)該會讓人覺得憂郁，覺得自己很老了，什么成績都沒有。沒多長時間奮斗了，將來怎么辦啊？特別敏感，都有點極端了。我想求助任何比自己工作經(jīng)驗豐富的人，我也去了一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢過。我的專業(yè)是英語，學(xué)得不是很好，其實英語沒有所謂的專業(yè)。

　　蘇尚華：你現(xiàn)在在做什么？

　　Lina：貿(mào)易。跳槽也跳得亂七八糟的，我學(xué)的是外貿(mào)英語，現(xiàn)在搞進(jìn)出口，覺得還不錯，可以做白領(lǐng)。當(dāng)時，我覺得英語無非就是搞旅游教育什么的，就選擇了外貿(mào)英語。我04年畢業(yè)后來北京做了一個老總的助理，覺得比較無聊。后來在一家臺灣公司做外貿(mào)，經(jīng)常打電話聯(lián)絡(luò)。但是因為上司的原因，不想呆下去了，于是離開。我大學(xué)是在武漢讀的，就想著去上海吧，在上海又找了個臺灣公司，做貿(mào)易助理，跟單，跟美國人做生意，一直稀里糊涂的，不太喜歡，覺得沒意思，于是又回到北京了。

　　來到這里希望把自己的目標(biāo)明確一下。現(xiàn)在是太多目標(biāo)，不知道做什么好了。我的優(yōu)點是比較積極，心態(tài)較好，稍微開朗，認(rèn)準(zhǔn)的事情比較執(zhí)著。困難是定位比較模糊，缺乏規(guī)劃，執(zhí)行力不好；我的缺點是沒有計劃，很隨意，人有點情緒化。

卡爹熱熱：我的昵稱可能很多人覺得很有意思，但是到底什么意思，為什么是這個名字，我也說不出來。我高二時無聊，在鍵盤上隨便敲字，出現(xiàn)了這幾個字，所以現(xiàn)在就用這個字做網(wǎng)名了。我的顏色是白加黑。

　　Betty：感冒藥！

　　卡爹熱熱：其實不是感冒，這兩種顏色能清楚地表現(xiàn)了自己的心情。白黑反差太多，我自己很矛盾。我學(xué)的是工民建，但是比較喜歡廣告。不知道是否適合自己。我有朋友在廣告公司，所以我希望進(jìn)去。但是在他們那壓力很大，工作比較累。我很困惑，想知道自己是不是適合做這樣的工作。

　　我性格比較謙和，人緣好，跟誰都聊得來，跟沉默寡言的人能說話，也可以做一個很好的傾聽者。我比較獨立，不喜歡給家里人增加負(fù)擔(dān)。

　　我覺得廣告畢竟是興趣，是否人要跟著興趣走？有人提醒過我，“一個男人最大的失敗是跟著興趣走”，就是說不能憑興趣做事，看能力。

　　我的弱點是太急躁，其實大家看著我似乎覺得慢條斯理，但是我心里比較急。另外，我比較懶，就拿學(xué)英語來說，這兩年來毫無進(jìn)展，書卻是瘋狂地買了一堆；培訓(xùn)班也去過，也沒進(jìn)展。我是專科學(xué)歷，現(xiàn)在念專升本，英語課剛開始我都會很認(rèn)真地聽，但是到了后半式子課，就開始睡覺。其實學(xué)英語是為了能進(jìn)廣告公司，現(xiàn)在廣告公司都偏向國際交流。

　　蘇尚華：大家說的顏色多姿多彩，有紅色、藍(lán)色和彩虹，我感覺到前幾位方向性的問題比較多，后面幾位的目標(biāo)性疑惑比較大。每個人的職業(yè)發(fā)展都是從職業(yè)到事業(yè)，由職業(yè)進(jìn)入到一件讓自己自豪的事情中去，找到感覺才會把最大的能量投入到其中。在這個聚焦之前，是螺旋狀前進(jìn)的，有很多可能，很多影響。職業(yè)需要不斷嘗試，感覺對了就去實踐，不對，就放棄，學(xué)新的。

　　沒有人一畢業(yè)就能找到非常心儀的工作。很多人投入畢生精力才能找到，有的人比較快也要用三五年時間。職業(yè)是一輛車，帶著我們到目的地。當(dāng)你對目的地不是很清楚的時候你的速度不會太快，當(dāng)你對路狀不熟悉的時候也不會太快。但是有GPS的話，它能告訴你轉(zhuǎn)彎的地方。規(guī)劃就是這個GPS，通過規(guī)劃可以找到這個大方向，別人可能是十年，你可能會快一點，三年或者五年。我們接下來要講的很多是找方向的方法，大家在講述中找到方向、目標(biāo)和方法，我們爭取能找到它。不是找到就能用，我們還要消化。

　　我們講習(xí)的方向首先是選擇什么樣的企業(yè)，企業(yè)不對，你就會厭惡自己的職業(yè)。然后我們再去找方法，但是還是會遇到問題。你能力比較大，面臨的問題就是大問題，你可能關(guān)注行業(yè)、民生；當(dāng)你能力很小的時候，你會關(guān)心房子、衣服。不同的關(guān)注點代表著不同的能力。現(xiàn)在最核心的任務(wù)是解決這個問題，理想減去現(xiàn)實等于問題。

　　我們先把方向和目標(biāo)歸到理想。現(xiàn)實與理想的差距越大，對問題的感受就越強(qiáng)。我們先看看你的問題多大，再規(guī)劃方法，探討現(xiàn)狀是什么，理想是什么。

　　下一段，我們談?wù)劺硐牒同F(xiàn)實之間的差距，所有的話題都圍繞這個問題。現(xiàn)在先把問題給大家呈現(xiàn)一下，每個人需要處理的問題可能分為幾部分。理想（Want），現(xiàn)實（Is），方案（Should）。

　　蘇尚華：問題的產(chǎn)生在理想與現(xiàn)實之間，方向要從理想或者現(xiàn)實中尋找。理想產(chǎn)生動力，現(xiàn)實產(chǎn)生壓力。理想包括職業(yè)（行業(yè)+職位），行業(yè)有很多的方面。

　　對于未來三至五年，列出你理想的職業(yè)，建議分成三個部分做一下。談?wù)劺硐耄�看看現(xiàn)實，找找方法。仔細(xì)考慮清楚，要表達(dá)的比較明確，可以從過去所有的見識、經(jīng)驗中找，想象未來希望過什么樣的生活。看看在你未來生活中占據(jù)主導(dǎo)地位的是什么，你可以在想象五年之內(nèi)的工作，在面前的紙上寫三個。寫完后，十年的再寫一個。

　　大家可能未曾想過太多，現(xiàn)在盡力去想象你未來想達(dá)成的方向。然后三年的寫上五個，可以跟五年、十年的目標(biāo)重復(fù)。你的地盤你做主，你的職業(yè)你做主。然后繼續(xù)，寫一年的方向，可以寫七個，近期的選擇可能更大一些，可能也會在不遠(yuǎn)的將來找到一個心儀的職業(yè)。我記得一個朋友對我說過，生活的理想就是為了過上理想的生活。

　　蘇尚華：大家寫完后總結(jié)一下，最理想的是你能從一年、三年、五年、十年中找到一條發(fā)展的主脈絡(luò)。然后看看一年的七個職位，三年的五個職位，五年的三個職位，十年的一個職位中，有沒有變化。

　　小魯：我寫的感覺是沒有從自己的行業(yè)中跳出去，分別不大。我的是廣告和職業(yè)生涯規(guī)劃是兩條主線，最后還有創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)就是做小商品的生意。

　　蘇尚華：創(chuàng)業(yè)注重商品流通。在這個行業(yè)里你的職位變化是什么？有沒有變化特別大的？

　　蘇尚華：我們現(xiàn)在要清楚一個概念，行業(yè)不僅僅是行業(yè)，還包括職位。你做廣告，是什么廣告，哪個方面的廣告？是農(nóng)業(yè)、商品流通還是其它的什么？應(yīng)該有一個偏好。現(xiàn)在依照這個思路，修正一下你思考的行業(yè)和職位。理想是模糊的，我們要想怎樣去做更好的規(guī)劃。

　　海子：但是如果你做了三年，有更好的選擇，那這個規(guī)劃是不是就沒有用了呢？這有規(guī)則風(fēng)險在里面。

　　曉草淼淼：你要培養(yǎng)自己的不可替代性。

　　蘇尚華：說得很好，要培養(yǎng)自己的不可替代性。這需要有一點，就是要有能力，另外一點是弄清楚規(guī)則。我們的需要和工作的需要是分開的，這也是做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，我們必須考慮的兩個因素。

　　我們從現(xiàn)實中來，篩選最有可能的職業(yè)。就像給你一道選擇題，你要先劃個圈，解決這種問題的兩個方法就是“未來”和“現(xiàn)實”。規(guī)劃的目的是要讓你的每一步都處于控制之下，就是說你開的車不能出問題。其次，當(dāng)出了問題后，你應(yīng)該準(zhǔn)備好應(yīng)對這個問題。

　　剛才提到不可替代性，不可替代的去做什么，就是說你被人需要去干什么，被老板被企業(yè)需要去做什么。

　　海子：我不想工作，比較喜歡自由。我想四十歲以后就去旅游了。

　　蘇尚華：這是你的想法，這是你的需求。但是如果每個人只考慮自己的需求，世界就亂套了。職位存在必然會發(fā)展變化，在一個組織里，這個職位是為組織貢獻(xiàn)的，必須滿足企業(yè)、組織的需求。職位的設(shè)置為何經(jīng)常增增減減，是因為市場和競爭狀態(tài)不斷在變，這就要求它變，調(diào)整職位或者調(diào)整職位上的人。我們處在這個動態(tài)的系統(tǒng)中，我們要做的是掌控這個規(guī)律。

　　你想穩(wěn)定，還要分出你的領(lǐng)導(dǎo)和管理者，你的不可替代性就是瞄準(zhǔn)這種工作、這個人。

　　你其實有四個老板：你、職位、領(lǐng)導(dǎo)、組織（企業(yè)）。你自己是司機(jī)，職位是成績，同時你要滿足上級、為企業(yè)服務(wù)。好的職業(yè)規(guī)劃要考慮各種影響因素、影響原因。有些老員工能力不足，但卻居高位，為什么？做人重要還是做事重要？

　　Hotstone：做事重要。在IT是這樣，必須要多付出，做事情，不要過多考慮做人的問題。

　　蘇尚華：其實做事做人同樣重要。在企業(yè)里，私營老板為何會用自己的親信？其實企業(yè)用人出于這樣的考慮：親疏、忠逆、才庸。這是三個層次，這幾個因素組合起來形成企業(yè)用人的方式。老員工他首先是忠，親疏是看你對老板的幫助，你對他成長的貢獻(xiàn)不光是做事情，還有是對他的幫助。

　　我們盡量讓自己的發(fā)展和職業(yè)轉(zhuǎn)型變得可控，如果不可控我們盡量抓兩頭，一個是遵從職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律，另一個是保持你工作所在的系統(tǒng)的動態(tài)平衡。

卡爹熱熱：我的昵稱可能很多人覺得很有意思，但是到底什么意思，為什么是這個名字，我也說不出來。我高二時無聊，在鍵盤上隨便敲字，出現(xiàn)了這幾個字，所以現(xiàn)在就用這個字做網(wǎng)名了。我的顏色是白加黑。

　　Betty：感冒藥！

　　卡爹熱熱：其實不是感冒，這兩種顏色能清楚地表現(xiàn)了自己的心情。白黑反差太多，我自己很矛盾。我學(xué)的是工民建，但是比較喜歡廣告。不知道是否適合自己。我有朋友在廣告公司，所以我希望進(jìn)去。但是在他們那壓力很大，工作比較累。我很困惑，想知道自己是不是適合做這樣的工作。

　　我性格比較謙和，人緣好，跟誰都聊得來，跟沉默寡言的人能說話，也可以做一個很好的傾聽者。我比較獨立，不喜歡給家里人增加負(fù)擔(dān)。

　　我覺得廣告畢竟是興趣，是否人要跟著興趣走？有人提醒過我，“一個男人最大的失敗是跟著興趣走”，就是說不能憑興趣做事，看能力。

　　我的弱點是太急躁，其實大家看著我似乎覺得慢條斯理，但是我心里比較急。另外，我比較懶，就拿學(xué)英語來說，這兩年來毫無進(jìn)展，書卻是瘋狂地買了一堆；培訓(xùn)班也去過，也沒進(jìn)展。我是專科學(xué)歷，現(xiàn)在念專升本，英語課剛開始我都會很認(rèn)真地聽，但是到了后半式子課，就開始睡覺。其實學(xué)英語是為了能進(jìn)廣告公司，現(xiàn)在廣告公司都偏向國際交流。

　　蘇尚華：大家說的顏色多姿多彩，有紅色、藍(lán)色和彩虹，我感覺到前幾位方向性的問題比較多，后面幾位的目標(biāo)性疑惑比較大。每個人的職業(yè)發(fā)展都是從職業(yè)到事業(yè)，由職業(yè)進(jìn)入到一件讓自己自豪的事情中去，找到感覺才會把最大的能量投入到其中。在這個聚焦之前，是螺旋狀前進(jìn)的，有很多可能，很多影響。職業(yè)需要不斷嘗試，感覺對了就去實踐，不對，就放棄，學(xué)新的。

　　沒有人一畢業(yè)就能找到非常心儀的工作。很多人投入畢生精力才能找到，有的人比較快也要用三五年時間。職業(yè)是一輛車，帶著我們到目的地。當(dāng)你對目的地不是很清楚的時候你的速度不會太快，當(dāng)你對路狀不熟悉的時候也不會太快。但是有GPS的話，它能告訴你轉(zhuǎn)彎的地方。規(guī)劃就是這個GPS，通過規(guī)劃可以找到這個大方向，別人可能是十年，你可能會快一點，三年或者五年。我們接下來要講的很多是找方向的方法，大家在講述中找到方向、目標(biāo)和方法，我們爭取能找到它。不是找到就能用，我們還要消化。

　　我們講習(xí)的方向首先是選擇什么樣的企業(yè)，企業(yè)不對，你就會厭惡自己的職業(yè)。然后我們再去找方法，但是還是會遇到問題。你能力比較大，面臨的問題就是大問題，你可能關(guān)注行業(yè)、民生；當(dāng)你能力很小的時候，你會關(guān)心房子、衣服。不同的關(guān)注點代表著不同的能力。現(xiàn)在最核心的任務(wù)是解決這個問題，理想減去現(xiàn)實等于問題。

　　我們先把方向和目標(biāo)歸到理想。現(xiàn)實與理想的差距越大，對問題的感受就越強(qiáng)。我們先看看你的問題多大，再規(guī)劃方法，探討現(xiàn)狀是什么，理想是什么。

　　下一段，我們談?wù)劺硐牒同F(xiàn)實之間的差距，所有的話題都圍繞這個問題。現(xiàn)在先把問題給大家呈現(xiàn)一下，每個人需要處理的問題可能分為幾部分。理想（Want），現(xiàn)實（Is），方案（Should）。

　　蘇尚華：問題的產(chǎn)生在理想與現(xiàn)實之間，方向要從理想或者現(xiàn)實中尋找。理想產(chǎn)生動力，現(xiàn)實產(chǎn)生壓力。理想包括職業(yè)（行業(yè)+職位），行業(yè)有很多的方面。

　　對于未來三至五年，列出你理想的職業(yè)，建議分成三個部分做一下。談?wù)劺硐耄�看看現(xiàn)實，找找方法。仔細(xì)考慮清楚，要表達(dá)的比較明確，可以從過去所有的見識、經(jīng)驗中找，想象未來希望過什么樣的生活。看看在你未來生活中占據(jù)主導(dǎo)地位的是什么，你可以在想象五年之內(nèi)的工作，在面前的紙上寫三個。寫完后，十年的再寫一個。

　　大家可能未曾想過太多，現(xiàn)在盡力去想象你未來想達(dá)成的方向。然后三年的寫上五個，可以跟五年、十年的目標(biāo)重復(fù)。你的地盤你做主，你的職業(yè)你做主。然后繼續(xù)，寫一年的方向，可以寫七個，近期的選擇可能更大一些，可能也會在不遠(yuǎn)的將來找到一個心儀的職業(yè)。我記得一個朋友對我說過，生活的理想就是為了過上理想的生活。

　　蘇尚華：大家寫完后總結(jié)一下，最理想的是你能從一年、三年、五年、十年中找到一條發(fā)展的主脈絡(luò)。然后看看一年的七個職位，三年的五個職位，五年的三個職位，十年的一個職位中，有沒有變化。

　　小魯：我寫的感覺是沒有從自己的行業(yè)中跳出去，分別不大。我的是廣告和職業(yè)生涯規(guī)劃是兩條主線，最后還有創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)就是做小商品的生意。

　　蘇尚華：創(chuàng)業(yè)注重商品流通。在這個行業(yè)里你的職位變化是什么？有沒有變化特別大的？

　　蘇尚華：我們現(xiàn)在要清楚一個概念，行業(yè)不僅僅是行業(yè)，還包括職位。你做廣告，是什么廣告，哪個方面的廣告？是農(nóng)業(yè)、商品流通還是其它的什么？應(yīng)該有一個偏好。現(xiàn)在依照這個思路，修正一下你思考的行業(yè)和職位。理想是模糊的，我們要想怎樣去做更好的規(guī)劃。

　　海子：但是如果你做了三年，有更好的選擇，那這個規(guī)劃是不是就沒有用了呢？這有規(guī)則風(fēng)險在里面。

　　曉草淼淼：你要培養(yǎng)自己的不可替代性。

　　蘇尚華：說得很好，要培養(yǎng)自己的不可替代性。這需要有一點，就是要有能力，另外一點是弄清楚規(guī)則。我們的需要和工作的需要是分開的，這也是做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，我們必須考慮的兩個因素。

　　我們從現(xiàn)實中來，篩選最有可能的職業(yè)。就像給你一道選擇題，你要先劃個圈，解決這種問題的兩個方法就是“未來”和“現(xiàn)實”。規(guī)劃的目的是要讓你的每一步都處于控制之下，就是說你開的車不能出問題。其次，當(dāng)出了問題后，你應(yīng)該準(zhǔn)備好應(yīng)對這個問題。

　　剛才提到不可替代性，不可替代的去做什么，就是說你被人需要去干什么，被老板被企業(yè)需要去做什么。

　　海子：我不想工作，比較喜歡自由。我想四十歲以后就去旅游了。

　　蘇尚華：這是你的想法，這是你的需求。但是如果每個人只考慮自己的需求，世界就亂套了。職位存在必然會發(fā)展變化，在一個組織里，這個職位是為組織貢獻(xiàn)的，必須滿足企業(yè)、組織的需求。職位的設(shè)置為何經(jīng)常增增減減，是因為市場和競爭狀態(tài)不斷在變，這就要求它變，調(diào)整職位或者調(diào)整職位上的人。我們處在這個動態(tài)的系統(tǒng)中，我們要做的是掌控這個規(guī)律。

　　你想穩(wěn)定，還要分出你的領(lǐng)導(dǎo)和管理者，你的不可替代性就是瞄準(zhǔn)這種工作、這個人。

　　你其實有四個老板：你、職位、領(lǐng)導(dǎo)、組織（企業(yè)）。你自己是司機(jī)，職位是成績，同時你要滿足上級、為企業(yè)服務(wù)。好的職業(yè)規(guī)劃要考慮各種影響因素、影響原因。有些老員工能力不足，但卻居高位，為什么？做人重要還是做事重要？

　　Hotstone：做事重要。在IT是這樣，必須要多付出，做事情，不要過多考慮做人的問題。

　　蘇尚華：其實做事做人同樣重要。在企業(yè)里，私營老板為何會用自己的親信？其實企業(yè)用人出于這樣的考慮：親疏、忠逆、才庸。這是三個層次，這幾個因素組合起來形成企業(yè)用人的方式。老員工他首先是忠，親疏是看你對老板的幫助，你對他成長的貢獻(xiàn)不光是做事情，還有是對他的幫助。

　　我們盡量讓自己的發(fā)展和職業(yè)轉(zhuǎn)型變得可控，如果不可控我們盡量抓兩頭，一個是遵從職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律，另一個是保持你工作所在的系統(tǒng)的動態(tài)平衡。

卡爹熱熱：我的昵稱可能很多人覺得很有意思，但是到底什么意思，為什么是這個名字，我也說不出來。我高二時無聊，在鍵盤上隨便敲字，出現(xiàn)了這幾個字，所以現(xiàn)在就用這個字做網(wǎng)名了。我的顏色是白加黑。

　　Betty：感冒藥！

　　卡爹熱熱：其實不是感冒，這兩種顏色能清楚地表現(xiàn)了自己的心情。白黑反差太多，我自己很矛盾。我學(xué)的是工民建，但是比較喜歡廣告。不知道是否適合自己。我有朋友在廣告公司，所以我希望進(jìn)去。但是在他們那壓力很大，工作比較累。我很困惑，想知道自己是不是適合做這樣的工作。

　　我性格比較謙和，人緣好，跟誰都聊得來，跟沉默寡言的人能說話，也可以做一個很好的傾聽者。我比較獨立，不喜歡給家里人增加負(fù)擔(dān)。

　　我覺得廣告畢竟是興趣，是否人要跟著興趣走？有人提醒過我，“一個男人最大的失敗是跟著興趣走”，就是說不能憑興趣做事，看能力。

　　我的弱點是太急躁，其實大家看著我似乎覺得慢條斯理，但是我心里比較急。另外，我比較懶，就拿學(xué)英語來說，這兩年來毫無進(jìn)展，書卻是瘋狂地買了一堆；培訓(xùn)班也去過，也沒進(jìn)展。我是專科學(xué)歷，現(xiàn)在念專升本，英語課剛開始我都會很認(rèn)真地聽，但是到了后半式子課，就開始睡覺。其實學(xué)英語是為了能進(jìn)廣告公司，現(xiàn)在廣告公司都偏向國際交流。

　　蘇尚華：大家說的顏色多姿多彩，有紅色、藍(lán)色和彩虹，我感覺到前幾位方向性的問題比較多，后面幾位的目標(biāo)性疑惑比較大。每個人的職業(yè)發(fā)展都是從職業(yè)到事業(yè)，由職業(yè)進(jìn)入到一件讓自己自豪的事情中去，找到感覺才會把最大的能量投入到其中。在這個聚焦之前，是螺旋狀前進(jìn)的，有很多可能，很多影響。職業(yè)需要不斷嘗試，感覺對了就去實踐，不對，就放棄，學(xué)新的。

　　沒有人一畢業(yè)就能找到非常心儀的工作。很多人投入畢生精力才能找到，有的人比較快也要用三五年時間。職業(yè)是一輛車，帶著我們到目的地。當(dāng)你對目的地不是很清楚的時候你的速度不會太快，當(dāng)你對路狀不熟悉的時候也不會太快。但是有GPS的話，它能告訴你轉(zhuǎn)彎的地方。規(guī)劃就是這個GPS，通過規(guī)劃可以找到這個大方向，別人可能是十年，你可能會快一點，三年或者五年。我們接下來要講的很多是找方向的方法，大家在講述中找到方向、目標(biāo)和方法，我們爭取能找到它。不是找到就能用，我們還要消化。

　　我們講習(xí)的方向首先是選擇什么樣的企業(yè)，企業(yè)不對，你就會厭惡自己的職業(yè)。然后我們再去找方法，但是還是會遇到問題。你能力比較大，面臨的問題就是大問題，你可能關(guān)注行業(yè)、民生；當(dāng)你能力很小的時候，你會關(guān)心房子、衣服。不同的關(guān)注點代表著不同的能力。現(xiàn)在最核心的任務(wù)是解決這個問題，理想減去現(xiàn)實等于問題。

　　我們先把方向和目標(biāo)歸到理想。現(xiàn)實與理想的差距越大，對問題的感受就越強(qiáng)。我們先看看你的問題多大，再規(guī)劃方法，探討現(xiàn)狀是什么，理想是什么。

　　下一段，我們談?wù)劺硐牒同F(xiàn)實之間的差距，所有的話題都圍繞這個問題。現(xiàn)在先把問題給大家呈現(xiàn)一下，每個人需要處理的問題可能分為幾部分。理想（Want），現(xiàn)實（Is），方案（Should）。

　　蘇尚華：問題的產(chǎn)生在理想與現(xiàn)實之間，方向要從理想或者現(xiàn)實中尋找。理想產(chǎn)生動力，現(xiàn)實產(chǎn)生壓力。理想包括職業(yè)（行業(yè)+職位），行業(yè)有很多的方面。

　　對于未來三至五年，列出你理想的職業(yè)，建議分成三個部分做一下。談?wù)劺硐耄�看看現(xiàn)實，找找方法。仔細(xì)考慮清楚，要表達(dá)的比較明確，可以從過去所有的見識、經(jīng)驗中找，想象未來希望過什么樣的生活。看看在你未來生活中占據(jù)主導(dǎo)地位的是什么，你可以在想象五年之內(nèi)的工作，在面前的紙上寫三個。寫完后，十年的再寫一個。

　　大家可能未曾想過太多，現(xiàn)在盡力去想象你未來想達(dá)成的方向。然后三年的寫上五個，可以跟五年、十年的目標(biāo)重復(fù)。你的地盤你做主，你的職業(yè)你做主。然后繼續(xù)，寫一年的方向，可以寫七個，近期的選擇可能更大一些，可能也會在不遠(yuǎn)的將來找到一個心儀的職業(yè)。我記得一個朋友對我說過，生活的理想就是為了過上理想的生活。

　　蘇尚華：大家寫完后總結(jié)一下，最理想的是你能從一年、三年、五年、十年中找到一條發(fā)展的主脈絡(luò)。然后看看一年的七個職位，三年的五個職位，五年的三個職位，十年的一個職位中，有沒有變化。

　　小魯：我寫的感覺是沒有從自己的行業(yè)中跳出去，分別不大。我的是廣告和職業(yè)生涯規(guī)劃是兩條主線，最后還有創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)就是做小商品的生意。

　　蘇尚華：創(chuàng)業(yè)注重商品流通。在這個行業(yè)里你的職位變化是什么？有沒有變化特別大的？

　　蘇尚華：我們現(xiàn)在要清楚一個概念，行業(yè)不僅僅是行業(yè)，還包括職位。你做廣告，是什么廣告，哪個方面的廣告？是農(nóng)業(yè)、商品流通還是其它的什么？應(yīng)該有一個偏好。現(xiàn)在依照這個思路，修正一下你思考的行業(yè)和職位。理想是模糊的，我們要想怎樣去做更好的規(guī)劃。

　　海子：但是如果你做了三年，有更好的選擇，那這個規(guī)劃是不是就沒有用了呢？這有規(guī)則風(fēng)險在里面。

　　曉草淼淼：你要培養(yǎng)自己的不可替代性。

　　蘇尚華：說得很好，要培養(yǎng)自己的不可替代性。這需要有一點，就是要有能力，另外一點是弄清楚規(guī)則。我們的需要和工作的需要是分開的，這也是做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，我們必須考慮的兩個因素。

　　我們從現(xiàn)實中來，篩選最有可能的職業(yè)。就像給你一道選擇題，你要先劃個圈，解決這種問題的兩個方法就是“未來”和“現(xiàn)實”。規(guī)劃的目的是要讓你的每一步都處于控制之下，就是說你開的車不能出問題。其次，當(dāng)出了問題后，你應(yīng)該準(zhǔn)備好應(yīng)對這個問題。

　　剛才提到不可替代性，不可替代的去做什么，就是說你被人需要去干什么，被老板被企業(yè)需要去做什么。

　　海子：我不想工作，比較喜歡自由。我想四十歲以后就去旅游了。

　　蘇尚華：這是你的想法，這是你的需求。但是如果每個人只考慮自己的需求，世界就亂套了。職位存在必然會發(fā)展變化，在一個組織里，這個職位是為組織貢獻(xiàn)的，必須滿足企業(yè)、組織的需求。職位的設(shè)置為何經(jīng)常增增減減，是因為市場和競爭狀態(tài)不斷在變，這就要求它變，調(diào)整職位或者調(diào)整職位上的人。我們處在這個動態(tài)的系統(tǒng)中，我們要做的是掌控這個規(guī)律。

　　你想穩(wěn)定，還要分出你的領(lǐng)導(dǎo)和管理者，你的不可替代性就是瞄準(zhǔn)這種工作、這個人。

　　你其實有四個老板：你、職位、領(lǐng)導(dǎo)、組織（企業(yè)）。你自己是司機(jī)，職位是成績，同時你要滿足上級、為企業(yè)服務(wù)。好的職業(yè)規(guī)劃要考慮各種影響因素、影響原因。有些老員工能力不足，但卻居高位，為什么？做人重要還是做事重要？

　　Hotstone：做事重要。在IT是這樣，必須要多付出，做事情，不要過多考慮做人的問題。

　　蘇尚華：其實做事做人同樣重要。在企業(yè)里，私營老板為何會用自己的親信？其實企業(yè)用人出于這樣的考慮：親疏、忠逆、才庸。這是三個層次，這幾個因素組合起來形成企業(yè)用人的方式。老員工他首先是忠，親疏是看你對老板的幫助，你對他成長的貢獻(xiàn)不光是做事情，還有是對他的幫助。

　　我們盡量讓自己的發(fā)展和職業(yè)轉(zhuǎn)型變得可控，如果不可控我們盡量抓兩頭，一個是遵從職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律，另一個是保持你工作所在的系統(tǒng)的動態(tài)平衡。

蘇尚華：現(xiàn)在，畫出你對自己的職業(yè)走向、理想的職業(yè)規(guī)劃的圖表，要對職位做一個遠(yuǎn)近的排布，和現(xiàn)實差距最大的畫最遠(yuǎn)，差距最小的畫最近的。

　　大家要明白，理想是可能實現(xiàn)的，最可怕的是沒有理想，沒有任何想法去做事情，是最糟糕的。大家可以從別人不太關(guān)注的地方下功夫。

　　海子：我們的行業(yè)，做媒體面臨直接的競爭，潛在的競爭也比較大。

　　蘇尚華：我們看Nike等存活得比較久的企業(yè)，全部的注意力都在對客戶和市場的研究上，只要你不脫離你的市場，你的客戶，你就成存活。職業(yè)生涯也是這樣，第一，你要知道自己的需求是什么樣的，你要研究企業(yè)的需求、職位的需求、人的需求，這些人都是你的客戶，你的價值的實現(xiàn)從他們中來。現(xiàn)實里，你做一份工作，就一定要把它做好，那么如果企業(yè)要解聘人，保住的就是你。

　　變化是每個企業(yè)都會遇到的，企業(yè)會在內(nèi)部作調(diào)整，因為外部成本高，要招聘，要培訓(xùn)和試用。但是理想還是要去想的，同時一定要把現(xiàn)在的工作做好。

　　其實很多人在工作能力上沒有太大問題，問題是在人際關(guān)系上，跟上級關(guān)系的處理上，會出問題。很多人離職是因為氛圍和人。所以當(dāng)你覺得有問題的時候，要去區(qū)分不喜歡的是什么，是人、是工作，還是企業(yè)的發(fā)展？

　　Betty：對，就我個人來說，只要工作比較突出，其實沒有什么特別多的活要去做。

　　蘇尚華：我們要知道起點在哪里，目標(biāo)在哪里，中間會有多少路線。三個終點可以劃出很多的路線，去解決這個問題。下面來分享一下。

　　曉草淼淼：我原來做多媒體課程，我現(xiàn)在能做的只是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的網(wǎng)絡(luò)制作和多媒體設(shè)計和制作。我的同學(xué)有的會做大型的軟件操作，我想往這方面發(fā)展，但是不知道是否可以？也就是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育這一類型的。

　　蘇尚華：你的線路一條是專業(yè)路線，另一條是經(jīng)驗路線。

　　曉草淼淼：我想過自己有這一方面的特質(zhì)，我想去做電話銷售，但是我的抗壓能力不夠強(qiáng)，比較容易緊張。

　　蘇尚華：電話銷售的管理模式是數(shù)字化的，就是說你今天打了多少個有效電話。不是跟人相關(guān)的，電話是單向的，不像面對面做銷售那樣可以隨場景作調(diào)整。

　　曉草淼淼：我之所以否定，是不是因為選擇了不合適的銷售方式？

　　蘇尚華：你經(jīng)常做些自我的否定，其實你只是選錯了形式，而不是說選擇錯了做銷售，你可以去做銷售。根據(jù)你的經(jīng)驗?zāi)憧梢岳^續(xù)去做編輯，其實對文字的處理也需要溝通，展示成果。你為什么選擇去做銷售？

　　曉草淼淼：我更喜歡做口頭表達(dá)。

　　蘇尚華：這些都是與文字相關(guān)的：你有文字處理的功底，但是你又喜歡與人接觸。你對形式的選擇和行業(yè)類別的選擇有些誤區(qū)，你可以把經(jīng)歷積累，比如銷售，你要銷售什么，在哪些行業(yè)做，這樣你的解決方案就出來了，然后把你的經(jīng)驗?zāi)芰�遷移過來。大家要記住能力遷移很重要。

　　別人可能說你沒有做過銷售，其實你做編輯的時候肯定需要去了解客戶，跟客戶溝通，滿足客戶的需求，你比其他銷售更有優(yōu)勢。通常說來，銷售只是售，不和客戶溝通，但是你同時了解客戶的需求是什么。銷售不是單方面的，是雙方面地滿足客戶。職業(yè)的轉(zhuǎn)型是有遷移性的，這種遷移不能浪費掉，他們有共性。

　　小魯：我的是咨詢，職業(yè)規(guī)劃師，廣告策劃，還有創(chuàng)業(yè)。

　　蘇尚華：策劃是什么？是一種創(chuàng)造性的工作。創(chuàng)業(yè)是什么？他的職業(yè)共性里有一個點就是“創(chuàng)”。職業(yè)規(guī)劃是一步步發(fā)展的，能看清楚。你一直在做創(chuàng)造性的工作，只是需要資源，在創(chuàng)的基礎(chǔ)上，加上一些東西。冥冥之中你已經(jīng)有選擇了，這就是職業(yè)的共同性。

　　Lina：我原來是做貿(mào)易的，寫的是去外企做貿(mào)易經(jīng)理，希望將來有自己的貿(mào)易公司。這對我來說應(yīng)該很容易。外貿(mào)公司就是有客戶和廠家就可以，一個人就可以做。還有一個是公司同事的建議，讓我去做公共關(guān)系。雖然我不知道公共關(guān)系是什么，但是我想他這樣建議應(yīng)該有他的道理。

　　我最近在做會議會展和媒體合作，這兩個方向我也想嘗試。另外，我還想成為海洋館專家，還喜歡畫畫。這些都是我以前比較喜歡和向往的。

　　蘇尚華：你的可以分為兩類，有你從事過的和沒從事過的。貿(mào)易，你希望做得更高點，。這需要你發(fā)現(xiàn)資源，找到資源。你的選擇，第一是媒體，第二是你的公司，你把它們連接起來了。你做媒體，做的是供需的平衡；你做會議，需要招商，會議有商家，有參會企業(yè)，有會議代表，你就是搭平臺的。可以看出，你做的都是中間的角色，這是你喜歡的，而這些都不是你最初的興趣。至于做海洋館的動物專家，你屬于當(dāng)事人，而現(xiàn)在你想做中間人了。所以，其實你還是希望做一些直接創(chuàng)造的工作，其它的說白了就是做“中介”，介于兩者之間，因此，既然你有了這樣的職業(yè)經(jīng)歷，建議你繼續(xù)從事這樣的職業(yè)。

　　你現(xiàn)在的選擇是去兩頭和繼續(xù)在中間，你可以自己做中間，可以去做供方，也可以做需方。你到供、需方做的事情就是動物和畫畫，根據(jù)你的經(jīng)驗看出，你適合做一個資源的組織和整合的角色，這是你的優(yōu)勢。你把不對稱整合起來，我建議你繼續(xù)在中間做，你的經(jīng)驗和優(yōu)勢在組織。

　　蘇尚華：有句話說，老板是什么樣的，公司就是什么樣的。你選擇公司也一樣，注重看老板。另外，看一家企業(yè)，你一看員工什么樣的，你就基本上知道老板是什么樣的。我說的老板是直接上司。還有，你想成為精英，那就要看是什么方面的精英。你心中的精英過著什么樣的生活？你身邊有沒有這樣的人？他們在做什么？精英之路是怎樣走過來的？加強(qiáng)對人的關(guān)注和對情緒的控制。職業(yè)穩(wěn)定與否，你會受其他人的影響較重。小魯，你可以專注于做廣告人的職業(yè)，然后做職業(yè)人的生涯規(guī)劃。小雯：我在大的方面還是比較明確的，但是這肯定是十幾年后才可以實現(xiàn)的。但實現(xiàn)要靠豐富的閱歷，各種體驗，現(xiàn)在面臨的是生存的問題，怎么樣養(yǎng)活自己。

　　蘇尚華：這個需要你自己進(jìn)一步考慮。你需要把經(jīng)歷集中起來，豐富在某幾個領(lǐng)域上。至于提到豐富的閱歷，你“閱”的是什么？需要分解一下要素。這可能是關(guān)乎你生存之后的問題。至于生存呢，你覺得最大的困惑和障礙在哪里？

　　小雯：障礙是現(xiàn)在所在的公司比較不穩(wěn)定，很動蕩。我在想是否去公司做和我專業(yè)相關(guān)的HR？問題是，做HR的話，我所以的事情和經(jīng)歷是否會對我以后的職業(yè)生涯規(guī)劃有所幫助？

　　蘇尚華：接著你的問題去思考一下，你需要做哪方面的心理咨詢？

　　小雯：主要是婚戀、職業(yè)生涯、焦慮癥方面的，其實這就是兩個方向，人力資源管理和心理咨詢師。比如說HR需要做的是什么？招聘、考核、薪酬，都可以去嘗試。

　　蘇尚華：其實你的重點還是在研究人上，怎么招人，怎么用人。

　　小雯：我還有個問題，就是我沒有任何經(jīng)驗，怎么能在最短的時間內(nèi)找到實踐的機(jī)會？

　　蘇尚華：找你們的導(dǎo)師，你們的導(dǎo)師肯定在相關(guān)的企業(yè)里做著人力資源工作。找導(dǎo)師是你最好的途徑。在這人力資源工作時，可以把心理學(xué)的知識遷移過來，可以有很多選擇。比如你的導(dǎo)師可能有自己的公司，你可以去他的公司。而大公司招聘看潛質(zhì)，你要先去研究他們的需求是什么，把自己打造成他們需要的人才。如果你去小公司，HR之間其實是有很大差距的。你把心理學(xué)的專業(yè)知識轉(zhuǎn)移到人力資源上，可以得到很好的發(fā)揮。大家要始終記得一點，人脈對于我們?nèi)魏稳藖碚f都是最重要的。

　　卡爹熱熱，廣告是否適合你？

　　卡爹熱熱：我看不一定。

　　蘇尚華：對于你的問題，我不找共同點，而是找差異點。

　　卡爹熱熱：我寫的都是不同的，一個是做廣告，一個是做建筑設(shè)計師，另一個是做娛樂經(jīng)紀(jì)人。

　　蘇尚華：廣告面對的是客戶代表，建筑設(shè)計師面對的是房子和住戶，經(jīng)紀(jì)人是中間的職業(yè)。廣告賣的是你的創(chuàng)意，經(jīng)紀(jì)人說白了賣的是人。你的職業(yè)對象不同，有兩個職業(yè)對的是人，一個對的是東西，原材料不一樣，區(qū)別在這里。明白嗎？

　　你看你是什么樣的人？看資源，就把經(jīng)紀(jì)人拋棄掉。你現(xiàn)在想做的是廣告，經(jīng)紀(jì)人可以往遠(yuǎn)處放。你現(xiàn)在做設(shè)計師，想做廣告，而做建筑設(shè)計師，你研究的是房子，廣告研究的是創(chuàng)意，這兩個可以加起來嗎？

　　卡爹熱熱：是地產(chǎn)策劃？

　　蘇尚華：對，市場——研發(fā)——建造——銷售，這是一個房地產(chǎn)的鏈條。你現(xiàn)在處在研發(fā)的階段，你想轉(zhuǎn)到市場，你可以把對房地產(chǎn)的了解轉(zhuǎn)移過來，可以做相關(guān)工作。你原來研究房子現(xiàn)在研究人，你可以去市場部，你懂專業(yè)，這是你的優(yōu)勢，東西策劃出來更能找到賣點。你可以做高端房地產(chǎn)，或者做廣告，用你已有的資源來做，千萬不要把已經(jīng)做的和未來要做的分隔開來，要記住，你每走的一步都是下一步成功的基石。

　　海子：我覺得只有一種路可走，就是做設(shè)計。

　　蘇尚華：為什么？我們大家一起看看，你該怎么走？

　　海子：我現(xiàn)在在時尚媒體做，接下來想先讀一個MBA，然后做公司高管，待市場成熟后，專門針對白領(lǐng)做一個繪畫、音樂治療的工作室。我不知道自己是否愿意做這個，我的原則是做與藝術(shù)相關(guān)的。等事業(yè)發(fā)展得差不多了，就可以出去旅游了。

　　蘇尚華：那為什么要學(xué)MBA呢？

　　海子：我的專業(yè)是設(shè)計，是藝術(shù)類相關(guān)的。我也不知道為什么要去學(xué)MBA，可能是受我姐姐的影響。媒體工作太好找了，但是不掙錢，很辛苦。除非做活動策劃，因為媒體本身就很難掙錢，可能我會去做活動策劃或繼續(xù)做媒體。

　　蘇尚華：沒有不景氣的行業(yè)只有不景氣的企業(yè)。市面上的雜志和報紙無數(shù)，可能你看到的負(fù)面東西比較多，因此根據(jù)身邊的經(jīng)驗去判斷好與不好。如果你現(xiàn)在做媒體，不能滿足自己的期望，你想做其它的，包括像我們這樣做咨詢的，也有可能是這樣的。你要把問題定位在你能控制的地方，比如說你認(rèn)為媒體行業(yè)掙不了錢，那是你的認(rèn)知有問題。

　　所有的行業(yè)都是這樣，你工作，企業(yè)能發(fā)給你滿意的工資，這就是好工作。完全滿足感是沒有的。這可能跟你所學(xué)的專業(yè)有關(guān)系。既然你來到了職業(yè)講習(xí)所，就要理性地看待這個問題。現(xiàn)在有兩個方向，要么調(diào)整你自己，要么調(diào)整你的目標(biāo)。你可以盡量尋找好的媒體，去思考你自己想要的是什么；第二，媒體是在中間的位置，但做治療室，是你自己去做動手操作的過程，還需要你很強(qiáng)的動手能力。可能存在的情況是：一，做治療室發(fā)展不一定會很好；二，你自己沒有經(jīng)驗，你怎么樣去做？你能不能掙到錢的道理應(yīng)該和你剛才說的媒體是一樣的。做這個，你一定要有自己的客戶；另外，你提供的服務(wù)一定要滿足客戶，并且吸引他們；還有一點，就是你的服務(wù)能力。這些問題都是需要你去考慮的。

　　學(xué)MBA是受你姐姐的影響，不一定是你的目標(biāo)。所以你還要再想一個加法，看怎么樣做到，才能獲得這樣的資源？這是一個價值觀的問題。

　　曉草淼淼：我想問一下，您建議做的規(guī)劃是多少年限呢？

　　蘇尚華：自己決定，“習(xí)”的部分需要自己決定。把目標(biāo)和時間確定后把時間往前提。如果目標(biāo)是三年，那么給自己設(shè)定一個計劃，你一年做什么，一個月做什么，一周做什么，給自己設(shè)定這樣一個計劃。

　　小雯：請老師談?wù)勀�的職業(yè)規(guī)劃。

　　蘇尚華：我最初做的是人才測評，98年的時候，感覺到就業(yè)壓力在加大，恰巧當(dāng)時國家開發(fā)了一套人才測評系統(tǒng)，我們就把這套系統(tǒng)的使用權(quán)給買過來，做相關(guān)的測評工作。我當(dāng)時即做技術(shù)的工作，又做市場的工作，對這項工作還是挺喜歡的。后來，我覺得自己企業(yè)經(jīng)驗太少，就去了一個公司做高級助理，那份工作主要是可以參加公司的高層會議，可以站在高端了解情況。后來我跳槽了，做人力資源管理咨詢，卻發(fā)現(xiàn)顧問的解決方式不是特別好，于是就回歸了，把工作定位在做人力資源規(guī)劃上，自己開了個公司，專門做職業(yè)生涯規(guī)劃和人才價值評估，我現(xiàn)在做的所有事情也都和這兩個主題相關(guān)。

　　好了，時間關(guān)系，今天就到這里。感謝大家的關(guān)注，謝謝大家！