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             當前位置:信息>> 北川2010年公開招聘衛生、計生系統醫務人員公告
            北川2010年公開招聘衛生、計生系統醫務人員公告
            2010年8月12日,已點擊:38195次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

            北川羌族自治縣人事局

            北川羌族自治縣衛生局

            北川羌族自治縣人口和計劃生育局

            2010年公開招聘衛生、計生系統醫務人員和

            專業技術人員公告

            為加強北川羌族自治縣衛生、計生系統人才隊伍建設,優化衛生、計生隊伍人員結構,提升災后再生育服務能力,為我縣人民的生命健康保駕護航,報經縣委、縣府同意,2010年我縣面向社會公開招聘衛生、計生系統醫務人員和專業技術人員101名。現將有關事項公告如下(本公告同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn四川人事考試網www.scpta.gov.cn、北川政務網beichuan.my.gov.cn發布)。

            一、招聘范圍、對象

            符合招聘范圍和崗位條件的人員。

            衛生系統醫務人員和專業技術人員88名,其中,縣級醫療機構22名,鄉鎮衛生院66名;計生系統專業技術人員13名,其中,縣人口和計劃生育服務中心3名,鄉(鎮)計生服務站10名。

            二、招聘條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵紀守法,品德端正;

            (三)愿意在招聘單位工作滿最低服務年限(5年);

            (四)崗位所需的專業知識及技能;

            (五)崗位所需的其他條件(見附表);

            (六)身體健康。

            單位另有特殊規定的,從其規定。

            有下列情況之一者,不得報考:

            1、曾受過各類刑事處罰的;

            2、曾開除公職的;

            3、有違法、違紀行為,正在接受審查的;

            4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

            5、在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的;

            6、有其他違反國家法律、法規行為的。

            招聘的具體單位、崗位、條件、名額見《2010年北川羌族自治縣公開招聘衛生、計生系統醫務人員和專業技術人員崗位需求表》(附件1)。

            三、招聘方式

            采取考試和考核相結合方式進行招聘。通過資格審查、公共科目考試、面試、體檢等逐輪淘汰程序確定招聘對象并進行公示。縣人事局、縣衛生局、縣計生局負責招聘的組織領導?h紀委、監察等部門領導巡視、監督招聘考試考核工作的全過程。

            四、報名及資格審核

            本次公招采用現場報名方式進行。資格審查包括報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。報名時的資格審核、考核工作中的資格復審由縣衛生局、縣計生局負責,辦理聘用手續時的資

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            · 四川省省屬224個事業單位將公招1969人 2007年11月27日
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            · 攀枝花市市屬事業單位2008年公開招聘工作人員簡章 2007年12月28日
            · 華鎣市人事局關于部分事業單位公開招聘工作人員公告 2007年12月28日
            · 內江市市政府駐成都辦事處公招工事業單位作人員公告 2007年12月28日
            · 攀枝花市市屬事業單位2008年公開招聘工作人員補充通知 2008年1月4日
            · 2008年攀枝花市屬事業單位公招工作人員部分崗位增加報名 2008年1月14日
            · 成都市武侯區2008年公開招聘教師公告 2008年1月14日
            · 內江市電視臺公開招聘播音員、節目主持人和編采人員 2008年1月14日
            · 四川省人事廳關于公布2007年下半年四川省政府序列所屬部分事業單位公開招聘工作人員筆試成績的公告 2008年1月29日

             
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            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

             同工同酬遭遇勞務派遣

             職工上崗抵押金糾紛應否受理

             全國11省市拖欠職工工資20多億元

             用人單位能否因職工工傷而解除勞動合同

             單位可以扣發勞動者的工資嗎

             培訓考核后再簽勞動合同,合法嗎?

             試用期內發現職工患精神病可以解除勞動合同

             單方解除合同 違法違約賠償

             約定的試用期豈能隨意更改

             
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