當(dāng)前位置：信息>> 小心待遇優(yōu)厚后的潛臺(tái)詞

小心待遇優(yōu)厚后的潛臺(tái)詞

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：44892次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

如今各種求職廣告，廣告詞寫(xiě)得頗娓娓動(dòng)聽(tīng)，頗有煽情力，什么“本公司提供良好工作環(huán)境”、“待遇優(yōu)厚”諸如此類，可當(dāng)你真的去“感受”，不但大打折扣，甚至是反其道而行之。最有意思的是應(yīng)聘職位往往帶有一個(gè)廣告中所不敢寫(xiě)出的“附帶條件”。 有H君興致勃勃地去應(yīng)聘一編輯職位，因廣告上言明“不受年齡限制”、“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，滿以為定有成數(shù)。到了接待室后，招聘人員彬彬有禮，又斟茶又端凳，不過(guò)，這家雜志社甚為簡(jiǎn)陋，辦公處似“七十二家房客”，在交談十分鐘后，招聘才正式“切題”，稱要帶客戶方有資格“入位”，而入位還要視客戶給雜志帶來(lái)多少經(jīng)濟(jì)效益。這些“附帶條件”，令H君愕然，始料未及。原來(lái)廣告里有潛臺(tái)詞。所謂招聘編輯，并非先論文字功底、實(shí)力，而是要招攬客戶。H君原只是一名小編輯。“客戶”是難倒了他，于是只好“望”編“興嘆”，悻悻然離去。 隔幾天后，H君又到另一家去應(yīng)聘“中老年顧問(wèn)”一職。開(kāi)始也滿有信心，相信不會(huì)有上回的“附帶條件”。在總監(jiān)室坐定后，一自稱為經(jīng)理的女性例行寒暄一番。H君有了上回經(jīng)驗(yàn)，便直接切題，只見(jiàn)女經(jīng)理不慌不忙拿出了產(chǎn)品，說(shuō)，公司規(guī)定：凡當(dāng)顧問(wèn)先買(mǎi)“自己公司的產(chǎn)品”。這產(chǎn)品是“高科技含量足”，一套三千多元。令H君咋舌。“附帶條件”令H君一時(shí)頭腦發(fā)脹。“我來(lái)應(yīng)聘顧問(wèn)，怎么與買(mǎi)產(chǎn)品連在一起？”不過(guò)礙于情面，H君不敢說(shuō)出口，只是連連應(yīng)付。而對(duì)方更是吹得天花亂墜，H君一時(shí)難脫身，直至欲去盥洗室，略施小計(jì)才脫身。有這兩次經(jīng)歷。H君已不敢相信報(bào)紙上求職廣告。

◆ 本類相關(guān)信息

· 面試四要點(diǎn) 2007年9月4日

· 現(xiàn)代女性面試技巧 2007年9月4日

· 年齡大了，如何求職？ 2007年9月4日

· 損害個(gè)人魅力的26條錯(cuò) 2007年9月4日

· 如何讓工作來(lái)找你 2007年9月4日

· 為不良職場(chǎng)形象開(kāi)出處方 2007年9月4日

· 再談注意你的專業(yè)形象 2007年9月4日

· 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代應(yīng)聘者的七素質(zhì) 2007年9月4日

· 招聘試題三招式 2007年9月4日

· 面試要有良好的語(yǔ)言習(xí)慣 2007年9月4日