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    工作兩年提職還“差點(diǎn)火候”怎么辦?
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    notebook說(shuō):我在一家公司是項(xiàng)目執(zhí)行部已經(jīng)做了兩年了。但一直沒(méi)有得到提拔,自認(rèn)為工作做得也算不錯(cuò)了,老板交待的任務(wù)都能完成。其他部門(mén)的同事曾經(jīng)告訴我,老板有次在和其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)的時(shí)候提起我,說(shuō)我這個(gè)人,總是“差點(diǎn)火候”。我不太明白是什么意思。請(qǐng)嘉賓幫我分析分析我該怎么改進(jìn)。謝謝!

      賀佳波說(shuō):其實(shí)有時(shí)候跟老板,跟你的上級(jí)溝通是一個(gè)非常重要的事情。如果你知道你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你還有一些欠缺,我建議你能夠直接和領(lǐng)導(dǎo)溝通,讓他給你指明方向,給你指明方向,溝通能夠解決這個(gè)問(wèn)題。

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    眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
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