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     當前位置:信息>> 四川省人事廳關于進一步流動人員人事檔案管理工作有關問題的通知
    四川省人事廳關于進一步流動人員人事檔案管理工作有關問題的通知
    2007年11月22日,已點擊:111475次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    四川省人事廳文件(摘要)
    川人交[1992]12號
    四川省人事廳關于進一步
    做好流動人員人事檔案管理工作
    有關問題的通知
        1、農村鄉鎮企業、城鎮集體企業、外商投資企業、民辦科技機構今后調入或招聘人才,須通過相應的政府人事部門所屬人才交流機構辦理,并由該機構負責辦理人事、工資關系、檔案接轉、管理等手續。其它機構不得擅自辦理。
        2、國家不包分配的大中專畢業生的檔案應在學生畢業后的二個月之內,移交給畢業生本人戶口所在地的政府人事部門或其所屬人才交流機構保存。
     
        人事代理是適應市場經濟發展需要而產生的一種新的人事管理模式,是在國家人事政策法規的指導下,由政府人事部門授權的人才交流服務機構接受企事業單位或個人委托,并為其行使具體的人事管理與服務職能的一種新機制。目前,我中心主要開展的人事代理業務有:保管人事檔案及關系、戶口代管、畢業生轉正定級、專業技術職稱評定、黨組織關系掛靠、協辦社會保險、出具各種以檔案為依據的證明等。
       本類相關信息
    · 辦理《婚育狀況證明》流程 2007年11月2日
    · 開具各類證明材料辦事流程 2007年11月2日
    · 黨組織關系靠掛辦事流程 2007年11月2日
    · 畢業生轉正定級辦理須知 2007年11月2日
    · 檔案轉出申辦流程及提交材料 2007年11月2日
    · 委托代管人事檔案及關系須知 2007年11月2日
    · 戶口遷出申辦流程及提交材料 2007年11月2日
    · 戶口遷入申辦流程及提交材料 2007年11月2日
    · 新生兒入戶申報流程及提交材料 2007年11月2日
    · 專業技術資格評審須知 2007年11月22日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
    眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
    眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
    眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
    眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
    眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
    關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
    眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
    眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
    眉山市中醫醫院關于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-12)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
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     六月 讓我們走出就業困擾

     本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

     經營權可否成為商品

     本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

     
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