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    省人事廳關(guān)于機關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問題的通知
    2007年12月11日,已點擊:32662次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

    川人工[1994]43號

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       根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》(國發(fā)[1993]79號)和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的規(guī)定,現(xiàn)就工資制度改革后機關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問題,通知如下,請按照執(zhí)行。
        一、 機關(guān)新錄用人員的工資待遇
       (一) 各類學(xué)校畢業(yè)生的工資待遇
        1、 直接從各類學(xué)校畢業(yè)生(含博士、碩士學(xué)位研究生,下同)中錄用的工作人員,均實行一年試用期,試用期間,實行試用期工資待遇。試用期滿后,按本人所確定的職務(wù)、級別領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資、級別工資。試用期和試用期滿后的工資待遇,按附表一所列工資標準執(zhí)行。其中:入學(xué)前系連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和吸收錄用去鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))機關(guān)及國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)機關(guān)工作的各類學(xué)校畢業(yè)生,在試用期內(nèi)不實行調(diào)用期工資,從到單位報到起薪之月起執(zhí)行附表一所列試用期滿后的工資待遇
        2、 凡已通過論文答辯,未能及時授予學(xué)位的博士、碩士研究生,其試用期工資待遇,博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標準發(fā)給。待獲得學(xué)位證書后,再按獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇執(zhí)行,其中,凡因組織原因推遲取得學(xué)位證書的,可從到單位報到起薪之月起補發(fā)工資的差額部分;因其他原因推遲取得學(xué)位證書的,從取得學(xué)位證書的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇。
        3、 攻讀博士學(xué)位但未獲得博士學(xué)位的畢業(yè)研究生,在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得碩士學(xué)位的研究生的試用期和試用期滿后的工資待遇。
        4、 學(xué)制為六年及以上的本科畢業(yè)生,在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生試用期和試用期滿后的工資待遇。
        5、 高中畢業(yè)后入學(xué)的中專畢業(yè)生、四年及以上學(xué)制的中專畢業(yè)生,其試用期工資可按附表一所列標準高8元,即按188元執(zhí)行,試用期滿后的工資待遇仍按附表一所列中專畢業(yè)生工資標準執(zhí)行。
        6、 各類學(xué)校畢業(yè)生,試用期滿后所確定的職務(wù)高于附表一所列職務(wù)的,可按附表一(請按右鍵查看)所列試用期后的職務(wù)工資標準就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標準。
        7、 各類學(xué)校畢業(yè)生在試用期間執(zhí)行附表一所列試用期(初期)工資標準的,不實行基礎(chǔ)工資。
       (二) 其他新錄用人員的工資待遇
        1、 在省統(tǒng)一下達的計劃指標內(nèi),從社會上新吸收錄用的人員,參加工作后均實行一年試用期。在試用期間和試用期滿后,分別執(zhí)行本條(一)款中相同學(xué)歷人員的試用期和試用期滿后的工資待。其中,吸收錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的,試用期內(nèi)執(zhí)行試用期滿后的工資待遇。
        2、 在省統(tǒng)一下達的計劃指標內(nèi),從企、事業(yè)單位在職職工和機關(guān)工人中吸收錄用的干部,實行一年試用期,試用期間,按干部管理權(quán)限由主管部門參考錄用前一人工作年限和錄用后擬任職務(wù),比照同等條件人員的級別工資和職務(wù)工資(一般低一檔職務(wù)工資)的金額為依據(jù)發(fā)給試用期工資。其工齡工資和基礎(chǔ)工資按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,如所任職務(wù)與擬任職務(wù)相同(同級),其職務(wù)工資比試用期執(zhí)行的職務(wù)工資高一檔確定,級別工資不變?nèi)缢温殑?wù)高于擬任職務(wù)的,其職務(wù)工資按試用期職務(wù)工資高一檔的標準就近就高靠入所任職務(wù)的職務(wù)工資標準,其試用期執(zhí)行級別工資,在試用期滿后所任職務(wù)對應(yīng)的級別以內(nèi)的,級別工作不變,不到最低級別的,按最低組織確定;如所任職務(wù)低于擬任職務(wù)的,按所任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平重新確定。
       (三) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))機關(guān)在省下達的計劃指標內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門批準聘用的干部,聘用第一年執(zhí)行本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿后,的工資待遇,滿一年后,如聘任的職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表一中所列職務(wù)的,按同學(xué)歷人員試用期滿后的工資標準就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標準。
        縣城所在地的鎮(zhèn)在省下達計劃指標內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門批準聘用的干部,聘用第一年執(zhí)行本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期工資待遇,滿一年后執(zhí)行本條(一)款規(guī)定同學(xué)歷人員試用期滿后的工資待遇,其中聘任職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表一中所列職務(wù)的,按同學(xué)歷人員試用期滿后的職務(wù)工資標準就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標準。
        上述人員中,聘用前按規(guī)定計算的連續(xù)工齡已滿三年,其工資待遇可從聘用起,按本人聘任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定。
        在省下達的計劃指標內(nèi),經(jīng)選舉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部,其工資待遇從選任后報到起薪之月起,按所任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定。
       (四) 在職干部就讀國家承認學(xué)歷的大、中專院校獲得畢業(yè)證書的,從所獲大、中專畢業(yè)證書的簽發(fā)時間的次月起,按本條例(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿后的工資待遇執(zhí)行。原工資已高于本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿后工資待遇的,工資不變。
        二、 事業(yè)單位新參加工作人員的工資待遇
       (一) 各類學(xué)校畢業(yè)生的工資待遇
        1、 大、中專畢業(yè)生(不含博士、碩士學(xué)位研究生),參加工作后均實行一年見習(xí)期,發(fā)給見習(xí)期工資,見習(xí)期滿后按確定的職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。見習(xí)期及見習(xí)期滿后的職務(wù)工資待遇按附表二(請按右鍵查看)所列標準執(zhí)行。
        見習(xí)期滿腔后經(jīng)考核不合格的人員,延長見習(xí)期半年至一年,仍發(fā)給見習(xí)期工資。延長一年見習(xí)期后仍不合格的,未明確職務(wù)前繼續(xù)發(fā)給見習(xí)期工資。
        2、 入學(xué)前系連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))及國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作的各類學(xué)校畢業(yè)生,在見習(xí)期內(nèi)可不實行見習(xí)期工資待遇,從到單位報到起薪這月起按附表二所列見習(xí)期滿后的工資標準執(zhí)行。
        3、 學(xué)制為六年及以上的本科畢業(yè)生,在見習(xí)期和見習(xí)期滿后,分別執(zhí)行獲得雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生見習(xí)期和見習(xí)期滿后的工資待遇。
        4、 高中畢業(yè)后入學(xué)的中專畢業(yè)生和四年及以上掌握的中專畢業(yè)生,其見習(xí)期滿后仍按附表二所列中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的工資標準執(zhí)行。
        5、 各類學(xué)校畢業(yè)生,見習(xí)期滿后所確定的職務(wù)高于附表二所列職務(wù)的,可按附表二所列見習(xí)期滿后的職務(wù)工資標準就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標準。
       (二) 結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生的工資待遇
        高等院校本、專科結(jié)業(yè)生、中等專業(yè)學(xué)校結(jié)業(yè)生和各類學(xué)校肄業(yè)生,參加工作后均實行一年見習(xí)期,見習(xí)期滿考核不合格的,延長半年至一年見習(xí)期,延長一年見習(xí)期后仍不合格的,未明確職務(wù)前繼續(xù)發(fā)給見習(xí)期工資。其見習(xí)期和見習(xí)期滿后的工資待遇按下列辦法執(zhí)行:
        1、 高等院校的本、?平Y(jié)業(yè)生,分別按?飘厴I(yè)生和中專畢業(yè)生見習(xí)期及見習(xí)期滿后的工資待遇執(zhí)行。
        2、 中等專業(yè)學(xué)校結(jié)業(yè)生,按本人入學(xué)前已獲得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證證書執(zhí)行同等學(xué)歷畢業(yè)生見習(xí)用見習(xí)期滿后的工資待遇。
        3、 學(xué)制為六年及以上的本科結(jié)業(yè)生、研究生班結(jié)業(yè)生,按本科畢業(yè)生的見習(xí)期及見習(xí)期滿后的工資待遇執(zhí)行。
        4、 各類學(xué)校肄業(yè)生,均按本人入學(xué)前已獲得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書,執(zhí)行本條(一)款規(guī)定的同等學(xué)歷見習(xí)期和見習(xí)期滿的工資待遇。
       (三) 獲得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的研究生工資待遇
        1、 獲得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的研究生,參加工作后,不實行見習(xí)期,在確定職務(wù)前按附表二所列初期工資標準執(zhí)行,初期超過一年。滿一年仍未明確職務(wù)的,從滿一年的次月起執(zhí)行附表二(請按右鍵查看)所列初期工資執(zhí)行期滿后的工資標準。
        博士學(xué)位 、碩士學(xué)位研究生,參加工作確定職務(wù)后,如確定的職務(wù)與附表二所列職務(wù)相同的,按附表二所列的職務(wù)工資標準執(zhí)行;如確定的職務(wù)高于附表二所列職務(wù)的,可按附表二所列初期工資執(zhí)行期滿后的職務(wù)工資標準就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標準。
        2、 凡已通過論文答辯,未能及時授予學(xué)位的博士、碩士研究生,參加工作后其工資待遇,博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標準發(fā)給。待獲得學(xué)位證書后,再按獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇執(zhí)行,其中,凡因組織原因推遲取得學(xué)位證書的,可從到單位報到起薪之月補發(fā)工資的差額部分;因其他原因推遲取得學(xué)位證書的,從取得學(xué)位證書的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇。
        3、 攻讀博士學(xué)位,但未獲得博士學(xué)位證書的畢業(yè)研究生,不實行見習(xí)期,在未確定職務(wù)前執(zhí)行初期工資,初期工資執(zhí)行時間不超過一年。其初期工資和初期工資執(zhí)行期滿后的工資待遇,按獲得碩士學(xué)位的研究的規(guī)定執(zhí)行。
       (四) 事業(yè)單位聘用干部的工資待遇
        1、在省下達的計劃內(nèi)經(jīng)市、地、州一級及以上政府人事部門批準,從社會上招收聘用的干部,聘用第一年執(zhí)行本條(一)款同學(xué)歷人員見習(xí)期工資待遇。滿一年的次月起,執(zhí)行本條(一)款同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資待遇,若聘任職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表二中所列職務(wù)的,以同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資標準就近就商高靠入聘任職務(wù)的工資標準。其中:在省下達的計劃指標內(nèi)經(jīng)市、地、州及以上政府人事部門批準,招收聘用到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))和國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位工作的干部,聘用第一年,執(zhí)行本條(一)款同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資待遇,滿一年后,如聘任的職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表二(請按右鍵查看)中所列職務(wù)的,按同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資標準,就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標準。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作的干部中,聘用前按規(guī)定計算的連續(xù)工齡已滿三年的。其工資待遇可從聘用起薪之月起,按本人聘任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定
       (五) 在職干部就讀國家承認學(xué)歷的大、中專院校獲得畢業(yè)證書的,可從所獲大、中專畢業(yè)證書的簽發(fā)時間的次月起,按本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后工資待遇的,工資不變。
        三、 新參加工作的勞動合同制工人的工資待遇
       (一) 1993年10月1日以后新參加工作的勞動合同制工人,其試用期、熟練期制度和試用期、熟練期及定級工資待遇,按川府發(fā)[1994]34號文第四條(六)款規(guī)定執(zhí)行(工資標準見附表三,請按右鍵查看)。
       (二) 技工學(xué)校畢業(yè)生,參加工作后實行六個月試用期和六個月熟練期。試用期工資為160元(機關(guān)含獎金、事業(yè)單位含津貼40元,下同),其中,高中畢業(yè)后入學(xué)的技工學(xué)校畢業(yè)生和高級技工學(xué)校畢業(yè)生,其試用期工資可按170元執(zhí)行;熟練期工資為180元。熟練期滿,經(jīng)考核合格并能用途本工種(崗位)工作的,按初級工一檔定級(在普工崗位上的,按普工確能用途本工種崗位)工作的,其在技工學(xué)校學(xué)習(xí)的時間可相應(yīng)的扣熟練期。
        四、 機關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員的工資確定,由所在單位按本規(guī)定,由所在單位按本規(guī)定提出意見,經(jīng)主管部門審核,報同級政府人事部門核定增加工資基金,并辦理手續(xù)后,按管理權(quán)限審批執(zhí)行。

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    · 四川省機關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員暫行規(guī)定 2007年12月11日
    · 四川省專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職管理暫行辦法 2007年12月11日
    · 四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 2007年12月11日
    · 四川省事業(yè)單位未聘人員分流安置意見 2007年12月11日
    · 關(guān)于切實做好部分系統(tǒng)和單位公招面試工作的通知 2007年12月11日
    · 關(guān)于進一步做好人才中介服務(wù)組織設(shè)立注冊登記有關(guān)工作的通知 2007年12月11日
    · 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織管理暫行辦法》的通知 2007年12月11日
    · 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織年度公告暫行辦法》的通知 2007年12月11日
     
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