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    眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
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    你會投資企業(yè)內(nèi)訓(xùn)嗎?
    2008年1月17日,已點擊:31371次  來源:中華英才網(wǎng)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

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    某企業(yè)支持員工開展一次大規(guī)模的內(nèi)部培訓(xùn),為期半年、每周一天的第二專長在職訓(xùn)練,共須花費三十萬元訓(xùn)練費,及訓(xùn)練期間30名員工的工資一百萬元、產(chǎn)值約一千五百萬元;乍看之下,如此成本,企業(yè)主管及財務(wù)部門難免會審慎考慮。不過,當(dāng)這項第二專長的OJT完成之后,該企業(yè)開始轉(zhuǎn)虧為盈。姑且不論功勞歸誰,但由此可肯定,因企業(yè)高層主管高瞻的見識,著眼于訓(xùn)練投資,并作為企業(yè)管理發(fā)展基礎(chǔ),因而帶來了營運的轉(zhuǎn)機(jī)。
    提升人力資源質(zhì)量,企業(yè)的組織規(guī)模愈大,經(jīng)營的項目愈多,營業(yè)的區(qū)域愈廣,其所造成的影響愈大。調(diào)整優(yōu)秀的人力認(rèn)同組織的目標(biāo),與組織共同奮斗,這些人力必須是要靠企業(yè)自己來培養(yǎng),必須要企業(yè)把教育與訓(xùn)練作為一種投資,作為企業(yè)發(fā)展的柱石。
    教育與訓(xùn)練是培植人力最重要的方法及工具。借助教育,會需要較長的時間,而且較偏向個人導(dǎo)向;但是訓(xùn)練通常只需要較少的時間,又可針對目前所需去學(xué)習(xí)新技術(shù),以改善目前的環(huán)境或轉(zhuǎn)換取得一個新工作。有人把訓(xùn)練視為教導(dǎo)及鍛練某些特殊的技巧、專業(yè)技術(shù)、任務(wù)的方法,其重點偏向于專業(yè)性技術(shù)(Technical Skills);在同樣情況下,教育則被視為人格發(fā)展、行為模式、生活習(xí)慣及價值觀念等社會性技術(shù)(Social Skills)的建立歷程。因此,大多數(shù)企業(yè)比較喜歡采用訓(xùn)練以加強(qiáng)人力素質(zhì),除非是為了創(chuàng)新的需要才會花大把成本,長時投入在職工更進(jìn)一級的教育投資上。
    發(fā)展從字義上看是表現(xiàn)充分?jǐn)U展內(nèi)涵并展現(xiàn)潛力。因此個體發(fā)展與教育密不可分。但是企業(yè)的發(fā)展則是隨著歲月的遞增,透過組織內(nèi)每個個體及組織的成長,以達(dá)成充裕的潛能,教育在組織發(fā)展中不僅在知識與能力方面,并且在性格及文化、抱負(fù)及成就方面影響很大;訓(xùn)練在此則扮演著協(xié)助個體熟練任務(wù)或技能以達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。事實上,整合教育、訓(xùn)練與發(fā)展這三種不同的學(xué)習(xí)活動,正是管理發(fā)展(Management Development)的重點。例如,企業(yè)內(nèi)教育訓(xùn)練的種類
    一、依訓(xùn)練的基本形態(tài)可區(qū)分為:集體訓(xùn)練(OFF-JT)、工作崗位訓(xùn)練(OJT)、自我啟發(fā)。
    二、依訓(xùn)練需要可區(qū)分為:階層別訓(xùn)練、職能別訓(xùn)練、課題別訓(xùn)練等。
    階層別訓(xùn)練——依企業(yè)組織職位層次高低,作職能上橫斷面的訓(xùn)練。因此,這一類訓(xùn)練,先以各組織所具有的各職位階層加以體系化,再以集體訓(xùn)練方式實施;又因各階層能力開發(fā)的重點各有所別,致使各階層的教 練訓(xùn)練內(nèi)容及技法,也有所不同。例如:班組長級干部研修,課股長級管理研修等。
    職能別訓(xùn)練——著眼于相同專門職能者所共有訓(xùn)練需要,以職位別作縱斷面的訓(xùn)練。這種訓(xùn)練以各組織所具有的職能別區(qū)分,并予以體系化。例如:服務(wù)業(yè)訓(xùn)練、制造業(yè)訓(xùn)練人事人員專業(yè)研修、制造業(yè)干部品質(zhì)管理 進(jìn)研修……
    課題別訓(xùn)練——是以組織所面臨的特定課題的解決,作為訓(xùn)練需求而實施的訓(xùn)練。例如:OA化推進(jìn)干部訓(xùn)練,派駐干部養(yǎng)成訓(xùn)練等。
    企業(yè)的成功并沒有什么不傳之秘,沒有一個理論、計劃或政府政策可以使企業(yè)成功,唯一真正的關(guān)鍵就是人。

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    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項的  (7-21)
    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
    眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
    關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
    眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
    眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年血液凈化護(hù)士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
    2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開招聘執(zhí)行園長的公告  (5-26)
    眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
    眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
    眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
    2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開招聘執(zhí)行園長的公告  (5-12)
    眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
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