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簡歷造假：HR你能識別嗎？

2007年8月23日，已點(diǎn)擊：30580次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

南京的晚報(bào)披露了一份南京師范大學(xué)教育學(xué)院針對南京高校研究生誠信狀況進(jìn)行的一次專業(yè)心理調(diào)查，結(jié)果表明：至少有1/4的研究生并不抵觸在求職中改變自己的履歷，進(jìn)行造假行為，具有造假傾向。大學(xué)生的“誠信”形象遭遇前所未有的“危機(jī)”。 　　在世人面前，這種造假行為讓造假者失去了“誠信”；而在法律面前，他們?yōu)樽约和诘膭t是陷阱：勞動(dòng)合同面臨無效、到手的薪金還要吐出來、還有可能被索賠損失！而在為簡歷“注水”時(shí)，后者他們也許并不詳知。 　　記者近日約見了幾個(gè)正在求職的畢業(yè)生，他們談了幾種不同情況的簡歷造假現(xiàn)象。 　　夸大：膽兒小的也是班干部 　　某經(jīng)貿(mào)學(xué)院應(yīng)屆研究生畢業(yè)生小王：現(xiàn)在大學(xué)生的簡歷哪有不做假的啊？只是程度不同而已。膽兒大的說得夸張點(diǎn)，膽兒小的也能給自己安個(gè)班干部、優(yōu)等生的。我讀本科時(shí)，做過個(gè)人網(wǎng)頁，我就把這點(diǎn)“本事”說成了我當(dāng)過網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。你要是實(shí)在沒有過工作經(jīng)歷，可以寫你在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷啊，誰去調(diào)查？要說正常包裝你實(shí)在不會，可以上網(wǎng)，網(wǎng)上就有專門的網(wǎng)站教你如何寫簡歷。 　　找“槍手”：把假的變成真的 　　某研究生院畢業(yè)生小于：目前，畢業(yè)生學(xué)歷做假的還真不多，因?yàn)橐话銓W(xué)校的畢業(yè)證書網(wǎng)上都能查，是真是假，一查就查出來了。 　　現(xiàn)在做假證太簡單了。但我們沒必要辦假證，如今假證在城里不好使，最多邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城還能騙騙人。城里的學(xué)生在學(xué)歷上做假，也就是找‘槍手’幫忙考個(gè)四級證書、六級證書。我就替人考過三次四級考試。 　　造假：從里到外都是假的 　　社科院刑法研究生小張：當(dāng)然，也有大騙的，像前不久，自考本科生劉志剛冒充北大博士在鄭州出事就是個(gè)例子，但那例子太個(gè)別。與其說劉志剛膽子太大，不如說被他騙的人責(zé)任心太差，這個(gè)騙子把整個(gè)簡歷都改了，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷都是虛假的、編造的，鄭州航院卻把他作為高級人才招聘到該院工作。后來還是因?yàn)樗麑�航院給他的待遇不滿足才引起鄭州航院調(diào)查的，這才發(fā)現(xiàn)劉的眾多信息均為虛假情況，才向警方報(bào)案，檢察機(jī)關(guān)已經(jīng)以涉嫌詐騙罪對劉志剛提起公訴。 　　簡歷不實(shí)要承擔(dān)怎樣的責(zé)任 　　上述求職者的行為顯然是用一種欺騙方法來獲取招聘單位的認(rèn)同。那么，這種有所泛濫的簡歷注水行為，造假者又該承擔(dān)什么責(zé)任呢？ 　　北京一報(bào)社人事處負(fù)責(zé)人認(rèn)為：簡歷造假還真沒有必要。用人單位在招聘的時(shí)候，一般都會與學(xué)校聯(lián)系，對簡歷進(jìn)行核實(shí)。前不久報(bào)道的江西理工大學(xué)為在校的主要學(xué)生干部建立一份專門的學(xué)生干部檔案。將學(xué)生干部檔案加蓋學(xué)校公章后在網(wǎng)上公示，從而有效地防止了畢業(yè)生假冒學(xué)生干部現(xiàn)象的發(fā)生，也使該校學(xué)生干部在求職就業(yè)時(shí)不再“空口無憑”，而且該份檔案還將與其他檔案一起進(jìn)入人事檔案袋進(jìn)行保存。而用人單位一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有造假行為，即不予錄用。 　　現(xiàn)在，用人單位都強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的實(shí)際能力。在錄用前，應(yīng)聘者一般都要經(jīng)過二到三輪的技能筆試和面試，有的甚至還有實(shí)習(xí)期。過五關(guān)斬六將的激烈競爭后，那些在簡歷中夸大其詞、把別人經(jīng)歷說成自己的、找人替考證書的等水分都將隨之蒸發(fā)。 　　百密仍有一疏，簡歷造假者也有可能憑借注水簡歷而錄用。在錄用后，用人單位發(fā)現(xiàn)其欺騙行為的，該造假者應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任呢？ 　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)法學(xué)研究所副所長黎建飛認(rèn)為：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，簡歷造假者采取欺詐方式訂立的勞動(dòng)合同當(dāng)然就無效。這對于造假者就沒有任何好處了，勞動(dòng)合同尚未履行的，不得履行，勞動(dòng)合同正在履行的，也立即終止。造假者已經(jīng)在用人單位取得的工資、保險(xiǎn)、公積金等一切酬勞等都得返還給單位，戶口、檔案都得退回原籍，還得賠償單位由此造成的損失。 　　簡歷造假，不僅要受到道德的譴責(zé)，還要承擔(dān)勞動(dòng)法上的責(zé)任。更甚者還將受到刑事制裁。劉志剛因偽造虛假簡歷被公訴，對于泛濫的文憑、簡歷造假現(xiàn)象，更是有著一種警示意義。

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