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    仲裁申訴時(shí)效、辦案時(shí)效是如何規(guī)定的?
    2009年4月15日,已點(diǎn)擊:44288次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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    仲裁申訴時(shí)效:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。

      仲裁辦案時(shí)效:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(國務(wù)院117號令)、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(勞部發(fā)〔1993〕276號)規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對一般爭議的處理時(shí)效為自組成仲裁庭之日起60日,對特別集體爭議的處理時(shí)效為自組成仲裁庭之日起15日。仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議應(yīng)在仲裁時(shí)效內(nèi)審理結(jié)案。

       根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(勞部發(fā)〔1993〕276號)第30條第2款的規(guī)定,對于請示待批、工傷鑒定以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況,應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止,并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。按照該規(guī)定,在勞動(dòng)爭議仲裁過程中遇有以下幾種情況,仲裁時(shí)效可以中止:

      1. 在處理案件過程中,政策規(guī)定不明確,或者缺乏處理依據(jù),需要請示上級有關(guān)部門并等待答復(fù)期間; 

      2. 在處理案件過程中,需要進(jìn)行工傷鑒定、現(xiàn)場勘驗(yàn)、委托其他仲裁委員會(huì)調(diào)查時(shí),在等待結(jié)果出來期間; 

      3. 在處理案件過程中,出現(xiàn)當(dāng)事人死亡, 法定代理人和利害關(guān)系人尚不明確,當(dāng)事人患重病或喪失行為能力等情況,致使當(dāng)事人不能參加仲裁活動(dòng)期間; 

      4. 在處理案件過程中,發(fā)生自然災(zāi)害或社會(huì)變故,造成交通、通訊阻斷等其他防礙仲裁辦案正常進(jìn)行的客觀情況期間。 

      仲裁庭在處理案件過程中,遇有上述情況需要中止仲裁時(shí)效的,應(yīng)及時(shí)向仲裁委員會(huì)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。上述情況消除后,仲裁時(shí)效即應(yīng)恢復(fù)計(jì)算。

      另外,《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(勞部發(fā)〔1993〕276號)第30條還規(guī)定了仲裁時(shí)效延長的情況:仲裁庭處理勞動(dòng)爭議,應(yīng)從組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長,但最長延期不得超過30日。第43條規(guī)定:仲裁庭處理集體勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過15日。

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