當(dāng)前位置：信息>> 速戰(zhàn)面試 避免一眼出局

速戰(zhàn)面試 避免一眼出局

2009年7月22日，已點(diǎn)擊：44678次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

面對(duì)蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無(wú)法令我一見(jiàn)鐘情，或給我的第一印象不佳，就會(huì)被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來(lái)說(shuō)，下面幾類人，我只要看一眼就會(huì)拒絕。 　　開(kāi)口言錢者不要。報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓我感到很不舒服。 　　糾纏不休者不要。我們的招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來(lái)電、來(lái)訪，如果仍然糾纏不休，只能對(duì)你說(shuō)拜拜。 　　溝通不暢者不要。介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問(wèn)題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。 　　面試遲到者不要。不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。 　　穿著邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷？對(duì)不起，你用錯(cuò)了地方。 　　自吹自擂者不要。無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。 　　沒(méi)有誠(chéng)意者不要。有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說(shuō)要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被我們拒絕。 　　弄虛作假者不要。只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會(huì)覺(jué)得你處處作假。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人，我們拿什么信任你？ 　　簡(jiǎn)歷羅嗦者不要。既然是簡(jiǎn)歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，我沒(méi)時(shí)間看完，心情又煩躁，還能做出正確判斷嗎?     編輯：Megan   來(lái)源：人才市場(chǎng)報(bào) 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

◆ 本類相關(guān)信息

· 面試四要點(diǎn) 2007年9月4日

· 現(xiàn)代女性面試技巧 2007年9月4日

· 年齡大了，如何求職？ 2007年9月4日

· 損害個(gè)人魅力的26條錯(cuò) 2007年9月4日

· 如何讓工作來(lái)找你 2007年9月4日

· 為不良職場(chǎng)形象開(kāi)出處方 2007年9月4日

· 再談注意你的專業(yè)形象 2007年9月4日

· 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代應(yīng)聘者的七素質(zhì) 2007年9月4日

· 招聘試題三招式 2007年9月4日

· 面試要有良好的語(yǔ)言習(xí)慣 2007年9月4日