“我可以對你的傾向和個性進行測試，然后詳細分析所處行業的發展趨勢、自身的上升空間及本身存在的問題，最后從不同方面制作職業計劃，保證你的職業生涯發展平穩”。這是向陽生涯首席職業規劃師洪向陽對一位前來“應診”的“患者”提供的“治療”意見。正當越來越多的人面臨擇業迷茫時，職業規劃師出現了。

　　78%的人愿接受職業指導

　　蘇珊從大學一畢業就在上海開始自己的記者生涯。從小就向往“指點江山，激揚文字”的她果然如魚得水，迅速成為報社里的主要“寫手”，參與了很多極具影響的報道。可是，蘇珊還是找到了職業規劃師，“現在的職業真的讓我感覺很辛苦：沒有固定的休息時間，吃飯睡覺長期沒規律，嚴重腰肌勞損，頸椎疼，時不時發作胃病……”職業規劃師洪向陽詳細了解了蘇珊的情況，“蘇珊的情況很危險，工作才3年，已經對新鮮感很強的職業感到厭倦，同時伴生了很多職業病。長此以往，會使得她的職業倦怠直線上升，嚴重影響她之后的職業生涯……”聽了職業規劃師的分析，蘇珊有些驚魂未定。

　　“我看到過太多不知不覺走入職業生涯危機的人了，幾乎所有人都存在職業生涯規劃的誤區，那些越遲意識到的人，付出的代價越大。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽說。

　　一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示：33.2%的人是先就業后擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。

　　大學畢業生就業后的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題，78%的人愿意接受專家顧問意見，自己規劃；25%愿意接受完全服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人愿意支付顧問費。職業規劃成為越來越多的人需求，而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。

　　職業規劃師的需求有多大？

　　“準確地說，職業規劃師最重要的工作是給咨詢者展現更多的職業選擇，而不是替咨詢者作職業決策”。洪向陽說，“事實上，不同的咨詢者，職業滿足感來自于不同方面。有的人關注金錢、地位，有人關注生活方式，有人關注工作環境與氛圍，有人關注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。對職業滿足感的準確把握需要個人進行深入的自我探索。職業規劃師的任務就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關需求，并最終由自己做出決策。”

　　據全美職業發展協會統計，美國1999年就有16萬名職業規劃師，平均一個職業規劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。

　　按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業規劃師）至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1～2家職業發展咨詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。“其實，人人都需要自己的職業規劃師。”洪向陽這樣認為。

　　一次性收入可達萬元

　　根據上海市向陽生涯管理咨詢有限公司的材料顯示，許多人選擇做職業規劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。

　　首先，從物質上來說，職業規劃師的身價不菲。按照目前行業內的標準，一般職業規劃咨詢機構成功完成一個案例的咨詢費用在1000元～5000元左右，而一個較高級的職業咨詢案例的咨詢費用更可達8000甚至上萬元，越是成功的職業規劃師，其收入越是豐厚；其次，從精神上來說，作為一個職業規劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，心里也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮；至于感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中并不如意的時候，職業規劃師適時地拉了他一把，他將是多么的感激！就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。

　　編輯：劉揚