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    眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
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    卓越人力資源有限公司人才(勞務)派遣業(yè)務簡介
    2007年12月28日,已點擊:38829次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
        眉山市卓越人力資源有限公司秉承眉山市人力資源網(wǎng)一貫的誠信服務、規(guī)范運作作風,依托眉山市東坡區(qū)人才流動服務服務中心10余年運行所積累的良好服務資源,在人事檔案管理、勞動關系管理、信息咨詢收集、人才測評、有形市場、網(wǎng)絡、專業(yè)媒體、流動黨員管理等強勢服務平臺的支持下,人才派遣業(yè)務快速發(fā)展,已經(jīng)形成了自己的客戶群體,健全完善了自身的服務體系。 
           
    公司現(xiàn)有客戶中包括了國家機關、事業(yè)單位、大型國企、外資、合資及民營企業(yè)等。卓越人力資源有限責任公司融合人力資源管理咨詢、招聘中介、勞務派遣(人事外包)等多個領域的專業(yè)智慧,肩負著提升人才資質(zhì)和企業(yè)競爭力的使命。人才(勞務)派遣是指在《勞動合同法》的框架下,基于市場經(jīng)濟條件,根據(jù)用人單位實際工作需要,通過人才市場選聘所需人才并由人才市場為所聘用人才辦理用工、發(fā)放薪酬以及代辦社保、檔案托管等一系列人事手續(xù)代理的用人方式。用人單位與人才市場是勞務關系,被派遣勞務人員與人才市場是勞動聘用關系。
     
    傳統(tǒng)招聘方式與人才(勞務)派遣方式的對比
    項 目 內(nèi) 容
    傳統(tǒng)招聘方式
    人才(勞務)派遣方式
    基本概念
    用人單位直接招聘
    向人才市場租用或自行招聘
    招聘方式
    用人單位直接到人才市場招聘或通過媒體發(fā)布招聘廣告
    用人單位提出招聘要求,由人才市場組織報名、篩選、向用人單位推薦
    用工形式
    用人單位與錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工手續(xù)
    人才市場與錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工手續(xù)
    工資發(fā)放
    用人單位直接發(fā)放
    由人才市場發(fā)放
    社會保險
    由用人單位辦理
    由人才市場辦理
    人事關系
    檔案管理
    由有檔案管理權限的用人單位管理或委托人才中心托管
    由派遣中心管理或
    委托人才中心托管
    黨組織關系
    由用人單位負責
    由人才市場負責
        
        通過傳統(tǒng)方式招聘與人才(勞務)派遣方式的對比,可以看出,企業(yè)辦理了人才(勞務)派遣,具有如下優(yōu)勢:
        ★用人機制更加靈活   
        ★降低人事管理成本
        ★人事管理更加便捷
        ★降低財務成本投入
        ★減少人事(勞動)糾紛
        我們竭誠歡迎貴單位與眉山市卓越人力資源有限公司合作,共創(chuàng)佳績,共建美好未來!
       本類相關信息
    · 人才派遣服務流程 2007年10月31日
    · 人才派遣服務內(nèi)容 2007年10月31日
    · 人才派遣的價值 2007年10月31日
    · 人才派遣運作程序 2007年10月31日
    · 人才派遣優(yōu)勢所在 2007年11月1日
    · 人才派遣業(yè)務問答 2007年10月31日
    · 人才派遣業(yè)務示意圖 2007年10月31日
    · 卓越人力資源有限公司人才(勞務)派遣業(yè)務簡介 2007年12月28日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山領馭投資經(jīng)營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
    眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執(zhí)行園長的公告  (5-26)
    眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
    眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
    眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執(zhí)行園長的公告  (5-12)
    眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
    眉山領馭投資經(jīng)營有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    四川興東投資集團有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
    關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
    眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
    四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
    眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
    眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
    四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
    眉山甘眉建設發(fā)展有限公司招聘簡章  (2-26)
    熱點專題調(diào)查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
    2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
    4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
    5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
    2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
    求職技巧
     試用期越長對企業(yè)越有利嗎?

     新勞動法下合同普遍簽4年

     每一步,都是下一步成功的基石

     職業(yè)規(guī)劃準則:能力比職位高一點

     別讓觀念難住了你就業(yè)

     職工上崗抵押金糾紛應否受理

     公司借故辭退員工被判支付補償金

     解除合同應依法

     待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

     員工嚴重違紀 公司除名合法

     
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